Lavoro & Previdenza

Il decreto Dignità introduce, nel nostro ordinamento, un nuovo sgravio triennale - nella misura del 50% dei contributi previdenziali a carico delle…

L’indennità a titolo di risarcimento che il datore di lavoro deve erogare al lavoratore in caso di licenziamento illegittimo non può essere inferiore…

La somministrazione di manodopera permette ad un soggetto, definito utilizzatore, di rivolgersi ad un altro soggetto, somministratore, per utilizzare…

Ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale è possibile assumere in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, i…

Il Fondo di garanzia dell’I.N.P.S. è uno strumento di tutela che ha lo scopo di assicurare ai lavoratori una garanzia minima in caso di mancata…

Il distacco del lavoratore consiste in un provvedimento organizzativo con il quale il datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse, pone…

Il datore di lavoro ha diritto ad esercitare l’attività di controllo sui propri dipendenti. Tale diritto deve però conciliarsi con il diritto del…

I datori di lavoro che assumono dei lavoratori percettori della Naspi possono richiedere gli incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato dei…

Il datore di lavoro non ha il diritto di mutare unilateralmente la durata della prestazione a meno che non abbia stipulato con il lavoratore una…