Lavoro & Previdenza

Prestatore di lavoro e datore possono, tramite il c.d. patto di prova, verificare la reciproca convenienza alla conclusione del contratto…

La disciplina vigente in materia orario di lavoro è piuttosto stringente ed articolata, in quanto se da un lato pone al datore di lavoro una serie di…

I lavoratori che contraggono matrimonio (civile o concordatario) o che sono parte di un’unione civile hanno diritto a un periodo di congedo…

Le prestazioni occasionali hanno rappresentato negli anni scorsi uno strumento altamente flessibile per accedere alle prestazioni lavorative al di…

L’impiego dei minori in attività lavorative comporta, in capo al datore di lavoro, una serie di vincoli, limiti e responsabilità poste dal Legislatore…

La Legge n. 276 del 10.09.2003 ha introdotto, tra le forme contrattuali di lavoro “flessibile” il contratto di job on call, più noto con il nome di…

Il soggetto percettore di Naspi può richiedere, sussistendone le condizioni, l’anticipazione dell’Assegno di Naspi in caso di nuova…

La Legge n. 276 del 10.09.2003 ha introdotto il contratto di somministrazione di lavoro sulla base della Legge n. 30 del 14.02.2003 meglio nota come…

Il ricorso al lavoro a chiamata rappresenta, ad oggi, una efficace soluzione per i datori di lavoro che necessitano di affrontare, incrementando la…