Decreto Dignità

Il lavoro a tempo determinato costituisce uno strumento contrattuale molto utilizzato nel nostro paese e che il Legislatore pareva voler “liberalizzare”, in assonanza con la volontà di favorire l’occupazione. Tuttavia, la legittimità del rapporto di lavoro è subordinata al rispetto di precisi limiti quantitativi e qualitativi, pena la conversione del rapporto a tempo indeterminato.