Lavoro & Previdenza

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Lavoro
22 luglio 2010

Permessi diversamente abili, i chiarimenti del Ministero

L’associazione Nazionale Cooperative di Consumatori con Interpello n. 31 del 6 luglio 2010, si è rivolto al Ministero del Lavoro e delle politiche…
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Lavoro
22 luglio 2010

Congedo straordinario per assistenza disabile

Il Ministero del lavoro - chiamato ad esprimere il suo parere, con interpello n. 30 del 6 luglio 2010, in materia di diritto alla fruizione del…
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Lavoro
21 luglio 2010

INAIL, incentivi per il reimpiego

Come spiega l’Inail con nota protocollo n. 5153/2010 i datori di lavoro che hanno in atto sospensioni dal lavoro e che intendono reimpiegare i…
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Lavoro
20 luglio 2010

INPS erogazione indennità di malattia

Secondo quanto già affermato con interpello n. 9 del 2 Aprile 2010 e ribadito dall’istituto di previdenza con il messaggio n. 18529 del 13 Luglio 2010…
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Lavoro
15 luglio 2010

Inps avvio alla convenzione per le detrazioni

L’INPS, con la circolare n. 90 del 6 luglio 2010, ha precisato che i professionisti abilitati alla trasmissione delle dichiarazioni, rese dai…
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Lavoro
14 luglio 2010

LUL chiarimenti in materia di rimborsi

Con l’interpello n. 27 del 6 Luglio 2010, il Ministero del Lavoro ha fornito interessanti chiarimenti relativamente alle possibilità di omettere la…
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Lavoro
13 luglio 2010

Inps operazione trasparenza

Nel mese di maggio è stato dato avvio all’operazione trasparenza, operazione che prevede l’invio da parte dell’Inps - a tutti coloro che tra…
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Lavoro
12 luglio 2010

Computo giornate in Cigo edilizia

Anche per il settore edile è prevista una espansione nell’applicazione della cassa integrazione guadagni ordinaria. Come accade per le imprese…
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Lavoro
9 luglio 2010

Sgravio contributivo contratti secondo livello 2009

Con la circolare n. 39/2010 sono stati illustrati i contenuti del beneficio contributivo previsto dalla legge n. 247/2007 e fornite, altresì, le prime…
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Lavoro
9 luglio 2010

Obbligo contributivo per le ferie 2008

Entro il 30 giugno il datore di lavoro avrebbe dovuto concedere ai propri lavoratori l’effettiva fruizione del periodo di ferie maturato e non ancora…
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