Apprendistato e durata del PFI

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 34/2012 pubblicato il 19 ottobre 2012, chiarisce che in tema di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere, la contrattazione collettiva non può modulare la durata della formazione utilizzando parametri diversi da quelli dell'età dell’apprendista e del tipo di qualificazione contrattuale da conseguire. Infatti, le riduzioni previste dalla contrattazione collettiva in funzione della semplice “validazione” del PFI (Piano Formativo Individuale) da parte dell’ente bilaterale o alla adesione allo stesso ente non possono ritenersi efficaci sotto il profilo pubblicistico.