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Il Ministero del Lavoro, con la nota protocollo n. 16176 del 19 novembre 2012, ha comunicato che, a partire dalle ore 19.00 del 10 gennaio 2013, entreranno in vigore i nuovi standard tecnici relativi alle comunicazioni obbligatorie da effettuarsi a cura dei datori di lavoro in caso di instaurazione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. In particolare, le nuove disposizioni, contenute nel Decreto Direttoriale n. 235 del 5 ottobre 2012, si sono rese necessarie per adeguare la modulistica alle nuove Leggi n. 35/2012 (c.d. D.L. Semplificazioni) e n. 92/2012 (Riforma del Lavoro).
Le principali novità riguardano: gli inserimenti multipli di lavoratori nel sistema UNILAV; gli inserimenti multipli di codici di agevolazione; le modalità di comunicazione dei dati relativi ai contratti a tempo determinato; l’apprendistato; la rettifica d’ufficio e le comunicazioni dei rapporti di somministrazione. In ogni caso, tutte le modifiche possono essere visionate nel documento “Modelli e regole – versione ottobre 2012” pubblicato su www.cliclavoro.gov.it.
(prezzi IVA esclusa)