7 maggio 2013

Contratti a termine. Nessuna eccezione per lo sto&go

Anche in caso di sostituzione di una dipendente in maternità bisogna attendere l'intervallo temporale di 60/90gg

Autore: Redazione Fiscal Focus

Premessa – Si applica la Riforma Fornero (L. n. 92/2012) in caso di stop&go nei contratti a termine per sostituire lavoratrici assenti per maternità. Ciò significa che se il datore di lavoro intende riassumere in sostituzione di una dipendente in maternità uno stesso lavoratore o lavoratrice già…

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