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La disciplina vigente prevede una speciale decontribuzione per le aziende industriali che stipulano contratti di solidarietà difensiva di tipo A: per i lavoratori che in base a tale contratto siano interessati a una riduzione dell’orario di lavoro in misura superiore al 20%, l’impresa può chiedere la riduzione del 35% della contribuzione a carico del datore di lavoro. Vediamo in dettaglio come e chi può fruire del beneficio.
La disciplina vigente prevede una speciale decontribuzione per le aziende industriali che stipulano contratti di solidarietà difensiva di tipo A: per i lavoratori che in base a tale contratto siano interessati a una riduzione dell’orario di lavoro in misura superiore al 20%, l’impresa può chiedere la riduzione del 35% della contribuzione a carico del datore di lavoro. Vediamo in dettaglio come e chi può fruire del beneficio.
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