Contratto a termine. Acausale solo per il primo rapporto

Premessa – L’eliminazione del c.d. “causalone”, che giustifica l’apposizione del termine, vale esclusivamente per il primo rapporto di lavoro subordinato in azienda, senza possibilità di proroga. Mentre i contratti di lavoro intermittenti stipulati in vigenza dell'abrogato articolo 37 del D.Lgs.…