Contratto a termine e pubblico impiego

La Presidenza del C.d.m. – Dipartimento della Funzione Pubblica, con la nota n. 37562 del 19 settembre 2012, ha chiarito che l'Amministrazione può stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato con un soggetto utilmente collocato nella graduatoria di un concorso anche se:
1. l'interessato abbia già avuto contratti a termine con la stessa Amministrazione;
2. la durata complessiva è pari a 36 mesi;
3. tra un contratto e l’altro non sia ancora trascorso l'intervallo temporale previsto dalla disciplina normativa (L. n. 92/2012 c.d. “Legge Fornero”).