Distacco di lavoratori: la formazione parte dalla società distaccante

Gli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nell’ipotesi di distacco del personale da una società capogruppo a una società controllata, o viceversa, non incombono solamente sulla società che ospita il lavoratore (distaccataria) - come previsto dall’art. 3, co. 6 del D.Lgs. n. 81/2008 -…