FIS. Normativa generale e modifiche

Il Fondo di integrazione salariale (FIS), sostituendo dal 2016 il precedente Fondo residuale ex legge n. 92/2012, è stato istituito dall'art. 29 del D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148, quale strumento di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa dei lavoratori dipendenti di aziende appartenenti a settori non coperti dalla normativa in materia d’integrazione salariale. Le modalità di
funzionamento sono contenute nel Decreto Interministeriale 3 febbraio 2016, n. 94343 e nelle circolari Inps n. 176/2016 e n. 130/2017, che lo hanno reso operativo. Ulteriori chiarimenti pervengono dal Messaggio INPS del 29 marzo 2018 che illustra le novità introdotte dalla legge 27 dicembre 2017, n. 205 (legge di bilancio 2018) sul limite massimo in base al quale ciascun datore di lavoro può accedere alle prestazioni garantite dal Fondo d’Integrazione Salariale (FIS), cosiddetto tetto aziendale.