Fuori busta. Quale sanzione si applica?

Premessa – Il lavoro straordinario pagato “fuori busta” è punibile con la più pesante sanzione per l’omissione delle registrazioni apposte sul prospetto paga di cui alla L. n. 4/1953; e, qualora gli importi corrisposti siano inferiori a quanto previsto dalla contrattazione collettiva, si applica…