Lavoro accessorio turismo e agricoltura

Si mantiene costante l’attenzione del legislatore per le prestazioni di lavoro occasionale, in particolare nei settori che più di altri necessitano di una maggiore flessibilità per la gestione dei rapporti di lavoro. È questo l’obiettivo dichiarato delle novità introdotte negli ultimi anni alla disciplina dei voucher per prestazioni accessorie: il legislatore ha aumentato il limite dei compensi erogabili e il requisito dimensionale per aziende che operano nel turismo, nei settori congressi, fiere, eventi, stabilimenti termali e parchi divertimenti.