Il rapporto di lavoro domestico presenta delle specifiche caratteristiche, sotto il profilo sia normativo che procedurale, proprio con riferimento alla peculiarità della tipologia di attività oggetto del contratto e delle parti che lo stipulano: si tratta infatti di una attività volta al soddisfacimento delle esigenze del nucleo familiare da parte di un lavoratore che deve comunque essere pienamente tutelato. Vediamo in dettaglio come inquadrare correttamente il rapporto di lavoro e quali sono gli adempimenti obbligatori connessi.
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Lavoro domestico: corretto inquadramento e gestione del contratto (348 kB)
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Allegato a Lavoro e Previdenza n. 72 del 12.04.2018 Tavola Sinottica (152 kB)
Lavoro domestico: corretto inquadramento e gestione del contratto - Lavoro e Previdenza n. 72 – 2018
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