Sicurezza. Formazione e CIG

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 16/2013, chiarisce che qualora il lavoratore rifiuti di essere avviato a un corso o non lo frequenti regolarmente, senza giustificato motivo, perde il diritto all'eventuale prestazione a sostegno del reddito. Inoltre, è stato chiarito che gli aggiornamenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, anche quelli periodici, sono idonei ad adempiere l'obbligo di formazione previsto dalla riforma Fornero per i lavoratori che fruiscono di ammortizzatori sociali. Restano esclusi invece, quelli relativi alla prima formazione in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro.