Ore 12:08 - Comunicazione obbligatoria sui contratti di somministrazione: scadenza 31 gennaio 2026

Le aziende che nel 2025 hanno utilizzato lavoratori in somministrazione devono effettuare, entro il 31 gennaio 2026, la comunicazione obbligatoria prevista dall’art. 36, comma 3, del D.lgs. 81/2015. L’obbligo riguarda i contratti stipulati dal 1° gennaio al 31 dicembre 2025 e deve essere assolto dall’azienda utilizzatrice, direttamente o tramite associazione datoriale, consulente o intermediario. La comunicazione va inviata alle RSA/RSU o, in loro assenza, agli organismi territoriali sindacali comparativamente più rappresentativi, indicando esclusivamente dati numerici: numero dei contratti, durata, numero e qualifica dei lavoratori (senza nominativi). È possibile trasmetterla tramite consegna a mano, raccomandata A/R o PEC. La mancata comunicazione comporta una sanzione amministrativa da 250 a 1.250 euro. Tuttavia, se il contratto collettivo prevede un termine successivo al 31 gennaio, tale termine prevale ed esclude l’applicazione della sanzione.