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La normativa consente di differire la compilazione del Libro Unico del Lavoro (LUL) in caso di chiusura aziendale per ferie, allineandola al versamento dei contributi previdenziali. Il LUL, normalmente da compilare entro il 16 del mese successivo, può essere redatto entro il termine prorogato di pagamento dei contributi, senza incorrere in sanzioni. L’INPS permette ai datori di lavoro, su richiesta entro maggio, di rinviare il versamento di un mese: ad esempio, le retribuzioni di luglio possono essere versate e registrate entro il 16 settembre. Ciò semplifica la gestione, evitando adempimenti durante la chiusura estiva.
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