Ad esempio, agli italiani non piace il capo più giovane

«Il mio capo?! Meglio se attempato!» Non hanno dubbi i lavoratori italiani, quando c’è da esprimere una preferenza sul capo. Anche se amano lavorare in team con i giovani - perché riconoscono che per innovare le aziende servono l’entusiasmo e le competenze delle nuove leve - la maggior parte non…