Dimissioni di fatto, priorità al termine previsto dal CCNL

Per il Tribunale di Milano il termine del contratto collettivo prevale su quello legale di 15 giorni

Autore: Salvatore Cortese

Il termine da prendere a riferimento per le dimissioni di fatto ex articolo 26, comma 7-bis, del D.lgs. n. 151/2015 è quello "previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro", mentre il termine legale di quindici giorni opera solo "in mancanza di previsione contrattuale.È questo, in sintesi,…

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