Niente buoni pasto per chi lavora meno di 6 ore

La Corte di Cassazione ha ribadito, nell'ordinanza n. 16929/22, che il diritto al buono pasto ha natura assistenziale e non retributiva, e pertanto i lavoratori che usufruiscano dei permessi di allattamento o che comunque non lavorino almeno 6 ore al giorno, non ne possono beneficiare. Il contrasto…