Passa da 4 a 7 anni il periodo massimo entro il quale le aziende con più di 15 dipendenti possono collocare in prepensionamento i lavoratori
Autore: DANIELE BONADDIO
Si estende la platea di soggetti che è possibile inserire nei piani di esubero aziendale, al fine di facilitare il prepensionamento dei lavoratori in possesso dei requisiti per ottenere la pensione di vecchiaia o anticipata. Infatti, se fino al 31 dicembre 2017 l’azienda poteva inserire nel piano di…
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