Rapporto pari opportunità, invio prorogato al 15 maggio 2026
Più tempo alle aziende per trasmettere il rapporto 2024-2025 sul personale maschile e femminile
Autore: Redazione Fiscal Focus
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha disposto la proroga del termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024-2025. La nuova scadenza è fissata al 15 maggio 2026, rispetto al termine originario del 30 aprile.Il…
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