Lavoro “irregolare”. Assolto il datore

Il principio. Assolto perché il fatto non costituisce reato, un datore di lavoro che impiegava dipendenti extracomunitari non regolari. E, tanto, per mancanza di dolo. La sentenza. E’ questa la decisione assunta dalla Corte di Cassazione, con una sentenza pubblicata ieri, 18 ottobre 2011. La…