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L’INPS con la circolare n. 39 pubblicata nei giorni scorsi ha fornito le istruzioni per la fruizione della CIG in deroga per i datori di lavoro operanti nel settore della moda, a seguito delle modifiche apportate dalla Legge di conversione del decreto 160/2024. In particolare, la Legge n. 199/20

Con la Circolare n. 26/2025, l’Inps ha comunicato, relativamente all’anno 2025, i valori del minimale di retribuzione giornaliera, del massimale annuo della base contributiva e pensionabile, del limite per l’accredito dei contributi obbligatori e figurativi, nonché gli altri valori per il calcolo

Con il Messaggio n. 401/2025 del 31 gennaio, l’Inps, alla luce delle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2025, ha fornito chiarimenti in merito all’applicazione temporale del c.d. Bonus mamme introdotto dalla legge di Bilancio 2024 (articolo 1, commi da 180 a 182, della legge n. 213/2023), ch

Con la Circolare n. 25/2025 del 29 gennaio, l’Inps ha comunicato, per l’anno 2025, gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno di integrazione salariale del FIS e dei Fondi di solidarietà bilaterali, dell’assegno di integrazione salariale e dell’assegno emergenziale

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, in data 22 gennaio 2025, con nota numero 579, ha fornito le prime indicazioni operative sulla procedura delle dimissioni per fatti concludenti (Art. 26, c. 7-bis, D.Lgs n. 151/2015 e Art. 19 Legge 203/2024 c.d. Collegato Lavoro). La norma permette al datore di

Facendo seguito alle novità introdotte dal Collegato Lavoro (legge n. 203/2024), l’Inps, con il Messaggio n. 269/2025, ha fornito chiarimenti in merito all’applicazione del contributo addizionale NASpI e al relativo incremento a valere sui contratti di lavoro a tempo determinato e sui relativi rinn

Con la Circolare n. 5/2025, l’Inps ha illustrato le modifiche relative agli aspetti di natura contributiva disposte, a far data dal 1° gennaio 2025, dall’articolo 5, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, in materia di integrazione salariale ordinaria, straordinaria e in deroga e dai de

Mia madre è beneficiaria della prestazione universale Inps per persone non autosufficienti; per suo conto, ho stipulato un contratto di lavoro domestico per assumere una badante che se ne prenda cura. Mi confermate che può ricevere l’assegno di assistenza anche se il contratto non è stato stipul

L’INPS, con il messaggio n. 3515 pubblicato il 21 novembre 2025, ha comunicato l’evoluzione in modalità proattiva del servizio relativo al Bonus nuovi nati; introdotto dalla Legge di Bilancio 2025. Si ricorda che l’Istituto di previdenza, con il messaggio n.3078 del 4 settembre 2023, ha reso no

La gestione del lavoro di cura per le persone non autosufficienti passa spesso dalle mani dei familiari o dei loro rappresentanti legali. Fino a oggi, però, molti si chiedevano se un contratto di lavoro intestato non al beneficiario della Prestazione Universale, ma a un figlio, a un tutore o a un a