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Quotidiano
18 giugno 2026

INPS: aggiornati i tassi su dilazioni e sanzioni dopo l’adeguamento al rialzo della BCE

Facendo seguito alla decisione Banca Centrale Europea (BCE) dell’ 11 giugno 2026, con cui è stato innalzato di 25 punti base il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema, l’Inps, con la Circolare n. 64/2026, ha comunicato la variazione della misura dell’inte
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Quotidiano
17 giugno 2026

Avviso bonario INPS via raccomandata: la prescrizione si interrompe con l’avviso di giacenza

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 19480 depositata il 12 giugno 2026, ha chiarito che l’avviso bonario inviato dall’INPS mediante raccomandata può interrompere la prescrizione già dal momento in cui l’atto entra nella sfera di conoscibilità del destinatario. In caso di irreperibilità relat
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Quotidiano
9 giugno 2026

Massimale contributivo, l’Inps amplia l’utilizzo della piattaforma PRISMA alla Gestione pubblica

Con la Circolare n. 63 del 5 giugno 2026, l’Inps ha comunicato l’estensione dell’operatività della piattaforma PRISMA anche ai datori di lavoro che occupano lavoratori iscritti alla Gestione pubblica. Si tratta, quindi, dell’ampliamento del servizio già introdotto con la Circolare n. 48 del 25 m
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Quotidiano
1 giugno 2026

Contratti di solidarietà: dall’INPS le istruzioni per recuperare lo sgravio contributivo con le risorse residue 2018

L’INPS, con il messaggio n. 1811 del 29 maggio 2026, ha fornito le istruzioni operative per il recupero dello sgravio contributivo previsto dall’articolo 6 del decreto-legge 1° ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n. 608, in favore delle imprese che han
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Lavoro
1 giugno 2026

Debiti INPS fino a 60 rate: come si presenta la domanda e quali rischi evitare

Indice Seconda dilazione e motivi per la revoca Presentazione della domanda [Senza testo] [Senza testo] L'esperto Caso pratico Riferimenti normativi e di prassi L’INPS, con la circolare n. 60 del 21 maggio 2026, ha illustrato il nuovo “Regolamento di discip
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Lavoro
10 settembre 2025

CIGO e CISOA per eventi non evitabili: istruzioni Inps per i conguagli contributivi

Il decreto Comparti produttivi (D.L. n. 92/2025, convertito, con modificazioni, in legge n. 113/2025), ha introdotto ulteriori disposizioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, relativamente ai trattamenti di integrazione salariale ordinaria (CIGO) e di cassa inte
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Quotidiano
9 settembre 2025

CISOA per intemperie stagionali, domande entro il 12 settembre per eventi compresi tra il 1° luglio 2025 e il 31 dicembre 2025

Scade il prossimo 12 settembre il termine per presentare le domande di CISOA ex articolo 10-bis, comma 2, del D.L. n. 92/2025, riferite a sospensioni o riduzioni dell’attività lavorativa per intemperie stagionali verificatisi dal 1° luglio 2025 13 agosto 2025, così come specificato dall’Inps nella
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Quotidiano
6 settembre 2025

Distacco lavoratori tra Italia e Albania, istruzioni Inps per assolvere gli obblighi contributivi

Facendo seguito alla Circolare n. 106/2025, con cui l’Inps ha illustrato le disposizioni applicative dell’Accordo tra Italia e Albania in materia di sicurezza sociale, l’Istituto, con il Messaggio n. 2602/2025, ha fornito le istruzioni operative per l’assolvimento degli obblighi contributivi e per
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Quotidiano
28 maggio 2026

Disabilità e invalidità civile per over 70, nuove regole di accesso dal 1° giugno 2026

Con il Messaggio n. 1750/2026, l’Inps ha fornito le istruzioni operative per l’avvio del procedimento di riconoscimento della disabilità e per l’accesso alle prestazioni di invalidità civile da parte dei soggetti con età pari o superiore a 70 anni, che saranno operative dal 1° giugno 2026. Il do
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Informa+
10 luglio 2025

Riforma pensioni, flessibilità in uscita e tutele per i lavoratori discontinui nel nuovo piano INPS

Sul tavolo dell’INPS un pacchetto di misure che mirano ad una riforma previdenziale. Occhi puntati su flessibilità in uscita, incentivi all’invecchiamento attivo e strumenti a tutela dei lavoratori discontinui. Ma non solo, tra gli obiettivi anche azioni per creare un nuovo equilibrio tra assistenz
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