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Informa+
8 settembre 2025

Riforma della disabilità, fornite le istruzioni operative per l’avvio della seconda fase sperimentale

L’INPS con il messaggio n.2600, pubblicato il 5 settembre, fornisce le prime istruzioni operative per l’avvio della seconda fase sperimentale relativamente alla riforma della disabilità; di cui al decreto legislativo n.62/2024. Il menzionato decreto ha fornito i criteri e le modalità di accertam
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Lavoro
4 settembre 2025

Proroga Cig Comparto moda, istruzioni per l’accesso

Il D.L. n. 92/2025, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 113/2025, ha introdotto una serie di misure a sostegno dei comparti produttivi, prevedendo, tra l’altro, interventi in materia di ammortizzatori sociali e sostegno al reddito. Tra questi, si segnala la proroga dell’integrazione salar
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Quotidiano
28 agosto 2025

Cessione d’azienda con prospettive di riassorbimento occupazionale, nuove disposizioni su CIGS

A seguito della Pubblicazione in GU, Serie Generale n. 180 del 5 agosto 2025, della legge n. 113/2025, di conversione del D.L. n. 92/2025, l’Inps, con la Circolare n. 121/2025, ha fornito le indicazioni generali e le istruzioni per la fruizione delle misure introdotte in materia di ammortizzatori s
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Quotidiano
26 agosto 2025

Pensioni pubbliche 2025, nuovi limiti di età e regole per il calcolo degli assegni

Con il Messaggio n. 2491 del 25 agosto 2025, l’Inps ha fornito ulteriori chiarimenti in merito all’applicazione delle aliquote di rendimento per il calcolo delle pensioni retributive dei dipendenti pubblici iscritti alle principali Casse pensionistiche speciali, ossia: Cassa per le pensioni ai dipe
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Quotidiano
27 agosto 2025

DL Comparti produttivi, tutele per le emergenze climatiche nei settori edile, lapideo, escavazione e per gli operai agricoli

Tra le varie misure in materia di Lavoro, il decreto Comparti produttivi (D.L. n. 92/2025, convertito, con modificazioni, in legge n. 113/2025) prevede anche alcune disposizioni che introducono, in via temporanea, la possibilità di accedere ai trattamenti di integrazione salariale ordinaria (CIGO)
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Quotidiano
25 agosto 2025

Comparto moda, proroga degli ammortizzatori sociali fino al 31 dicembre: istruzioni Inps per la fruizione

Recentemente l’Inps, con la Circolare n. 121/2025, ha fornito un quadro riepilogativo delle disposizioni introdotte dal D.L. n. 92/2025 (cosiddetto Decreto Comparti Produttivi), convertito, con modificazioni, dalla legge n. 113/2025, in materia di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito non
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Quotidiano
8 agosto 2025

Congedo di paternità obbligatorio per la madre intenzionale nelle coppie omogenitoriali femminili, la svolta della Corte Costituzionale

Con la sentenza n. 115 depositata il 21 luglio 2025, la Corte Costituzionale ha segnato un punto di svolta nel riconoscimento dei diritti delle famiglie omogenitoriali, dichiarando l’illegittimità costituzionale dell’art. 27-bis del D.lgs. 151/2001 nella parte in cui non prevedeva il congedo di pat
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Quotidiano
23 aprile 2025

Parità di genere, tempo fino al 30 aprile per la richiesta di esonero

C’è tempo fino al 30 aprile per la richiesta di esonero contributivo in favore dei datori di lavoro che hanno ottenuto la “Certificazione della parità di genere” di cui all’articolo 46-bis del decreto legislativo n. 198/2006 (Codice per le pari opportunità tra uomo e donna) entro il 31 dicembre 202
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Quotidiano
19 aprile 2025

Inps, interesse per i debiti contributivi meno cari

Ancora in calo il tasso di rateazione dei debiti Inps. A renderlo noto è lo stesso Istituto previdenziale con la Circolare n. 80/2025 del 18 aprile, che fa seguito alla decisione Banca Centrale Europea (BCE), con cui è stato ridotto di ulteriori 25 punti base il tasso di interesse sulle operazioni
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Quotidiano
19 aprile 2025

Lavoro intermittente, chiarimenti Inps sulla trasmissione dell’Uniemens

Con il Messaggio n. 1322/2025 del 18 aprile, l’Inps ha fornito alcune precisazioni in merito modalità di computo e di trasmissione delle denunce Uniemens per i lavoratori intermittenti. L’Istituto, in particolare, ha chiarito come procedere alla compilazione dell’elemento “ForzaAziendale” del fl
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