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Informa+
8 settembre 2025

Riforma della disabilità, fornite le istruzioni operative per l’avvio della seconda fase sperimentale

L’INPS con il messaggio n.2600, pubblicato il 5 settembre, fornisce le prime istruzioni operative per l’avvio della seconda fase sperimentale relativamente alla riforma della disabilità; di cui al decreto legislativo n.62/2024. Il menzionato decreto ha fornito i criteri e le modalità di accertam
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Lavoro
4 settembre 2025

Proroga Cig Comparto moda, istruzioni per l’accesso

Il D.L. n. 92/2025, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 113/2025, ha introdotto una serie di misure a sostegno dei comparti produttivi, prevedendo, tra l’altro, interventi in materia di ammortizzatori sociali e sostegno al reddito. Tra questi, si segnala la proroga dell’integrazione salar
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Quotidiano
28 agosto 2025

Cessione d’azienda con prospettive di riassorbimento occupazionale, nuove disposizioni su CIGS

A seguito della Pubblicazione in GU, Serie Generale n. 180 del 5 agosto 2025, della legge n. 113/2025, di conversione del D.L. n. 92/2025, l’Inps, con la Circolare n. 121/2025, ha fornito le indicazioni generali e le istruzioni per la fruizione delle misure introdotte in materia di ammortizzatori s
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Quotidiano
26 agosto 2025

Pensioni pubbliche 2025, nuovi limiti di età e regole per il calcolo degli assegni

Con il Messaggio n. 2491 del 25 agosto 2025, l’Inps ha fornito ulteriori chiarimenti in merito all’applicazione delle aliquote di rendimento per il calcolo delle pensioni retributive dei dipendenti pubblici iscritti alle principali Casse pensionistiche speciali, ossia: Cassa per le pensioni ai dipe
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Quotidiano
27 agosto 2025

DL Comparti produttivi, tutele per le emergenze climatiche nei settori edile, lapideo, escavazione e per gli operai agricoli

Tra le varie misure in materia di Lavoro, il decreto Comparti produttivi (D.L. n. 92/2025, convertito, con modificazioni, in legge n. 113/2025) prevede anche alcune disposizioni che introducono, in via temporanea, la possibilità di accedere ai trattamenti di integrazione salariale ordinaria (CIGO)
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Quotidiano
25 agosto 2025

Comparto moda, proroga degli ammortizzatori sociali fino al 31 dicembre: istruzioni Inps per la fruizione

Recentemente l’Inps, con la Circolare n. 121/2025, ha fornito un quadro riepilogativo delle disposizioni introdotte dal D.L. n. 92/2025 (cosiddetto Decreto Comparti Produttivi), convertito, con modificazioni, dalla legge n. 113/2025, in materia di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito non
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Quotidiano
30 gennaio 2025

Aggiornati dall’Inps gli importi degli ammortizzatori sociali per l’anno 2025

Con la Circolare n. 25/2025 del 29 gennaio, l’Inps ha comunicato, per l’anno 2025, gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno di integrazione salariale del FIS e dei Fondi di solidarietà bilaterali, dell’assegno di integrazione salariale e dell’assegno emergenziale
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Quotidiano
28 gennaio 2025

Dimissioni per fatti concludenti: aspetti pratici

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, in data 22 gennaio 2025, con nota numero 579, ha fornito le prime indicazioni operative sulla procedura delle dimissioni per fatti concludenti (Art. 26, c. 7-bis, D.Lgs n. 151/2015 e Art. 19 Legge 203/2024 c.d. Collegato Lavoro). La norma permette al datore di
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Quotidiano
24 gennaio 2025

Lavoratori stagionali: l’Inps chiarisce quando applicare il contributo addizionale NASpI

Facendo seguito alle novità introdotte dal Collegato Lavoro (legge n. 203/2024), l’Inps, con il Messaggio n. 269/2025, ha fornito chiarimenti in merito all’applicazione del contributo addizionale NASpI e al relativo incremento a valere sui contratti di lavoro a tempo determinato e sui relativi rinn
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Quotidiano
22 gennaio 2025

Inps: riduzione aliquota contributiva dal 1° gennaio per FIS, CIGO, CIGS, CIGD

Con la Circolare n. 5/2025, l’Inps ha illustrato le modifiche relative agli aspetti di natura contributiva disposte, a far data dal 1° gennaio 2025, dall’articolo 5, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, in materia di integrazione salariale ordinaria, straordinaria e in deroga e dai de
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