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Quotidiano
6 novembre 2025

Congedo di paternità obbligatorio anche alla madre intenzionale

Facendo seguito al Messaggio n. 2450 del 7 agosto 2025, l’Inps, con il Messaggio n. 3322/2025 ha fornito ulteriori indicazioni in merito al congedo di paternità obbligatorio della lavoratrice, genitore intenzionale, in una coppia di donne risultanti genitori nei registri dello stato civile. Sull
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Agricoltura
28 ottobre 2025

Sospensione contributiva per le aziende agricole situate nei Campi Flegrei: adempimenti, termini e modalità operative

Un’azienda agricola con sede operativa a Pozzuoli (Campi Flegrei), il cui immobile è stato danneggiato e sgomberato a marzo 2025, iscritta alla Gestione contributiva agricola e con personale OTI/OTD, chiede se possa sospendere adempimenti e versamenti: quali scadenze rientrano, come presentare l
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Quotidiano
28 ottobre 2025

INPS, pubblicato il manuale di classificazione previdenziale aggiornato

L’INPS con il Messaggio n. 3206 del 27 ottobre 2025 annuncia la pubblicazione del nuovo Manuale di classificazione previdenziale, che definisce la classificazione dei datori di lavoro in base al codice ATECO 2025 e che sostituisce il procedente Manuale riferito al codice ATECO 2007. Con lo stess
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Quotidiano
24 ottobre 2025

Isopensione, gestione Uniemens per imponibili eccedenti il massimale contributivo

Con il Messaggio n. 3166/2025, l’Inps ha fornito nuove precisazioni in merito alla gestione, nel flusso Uniemens, dei lavoratori coinvolti negli accordi di esodo incentivato disciplinati dall’articolo 4, commi da 1 a 7-ter, della legge n. 92/2012 e ss.mm.ii. (cosiddetta isopensione). Le indicazi
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Informa+
18 febbraio 2026

INPS lancia il Portale della Genitorialità: un unico accesso per bonus, congedi e servizi

Un unico punto di accesso digitale per orientarsi tra agevolazioni, congedi e servizi dedicati a famiglie e genitori. È l’obiettivo del nuovo Portale della Famiglia e della Genitorialità, presentato il 17 febbraio a Palazzo Chigi dal presidente dell’INPS Gabriele Fava e dalla ministra per la Famigl
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Quotidiano
17 febbraio 2026

Fondo Tesoreria INPS, nuovo calcolo della dimensione occupazionale e soglie 60/50/40

Nel quadro delle riforme introdotte dalla legge di Bilancio 2026, la disciplina del Fondo di Tesoreria per il trattamento di fine rapporto conosce un’evoluzione significativa, che amplia progressivamente la platea dei datori di lavoro obbligati al versamento del contributo di finanziamento e ridefi
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Quotidiano
6 febbraio 2026

Fondo di Tesoreria TFR: nuove soglie dimensionali e istruzioni INPS dal 2026

La Circolare INPS n. 12 del 5 febbraio 2026 interviene sulla disciplina del Fondo di Tesoreria, recependo le modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (Legge 30 dicembre 2025, n. 199). L’obiettivo è ampliare e rendere più dinamico l’ambito dei datori di lavoro obbligati al versamento de
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Informa+
4 febbraio 2026

Pagamenti Inps febbraio 2026: NASpI, AUU, Assegno di inclusione e bonus mamme

Febbraio 2026 risulta molto denso in ambito pagamenti Inps. Pensioni, sussidi e bonus arrivano quasi tutti nelle prime settimane, con un calendario fitto e alcune date decisive. A seguire date e dettagli. Pensioni, accredito dal 2 febbraio Il pagamento delle pensioni inizierà lunedì 2 febbrai
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Quotidiano
4 febbraio 2026

Contributi lavoro domestico, pubblicati tutti gli importi per il 2026

Con la Circolare n. 9/2026, sono stati comunicati dall’Inps gli importi dei contributi dovuti per l’anno 2026 a favore dei lavoratori domestici. In particolare, a seguito della variazione annuale dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, registrata dall’ISTAT nella
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Quotidiano
30 gennaio 2026

Retribuzione minima imponibile e nuovi parametri contributivi 2026: cosa cambia per aziende e lavoratori

Con la Circolare n. 6 del 30 gennaio 2026, l’INPS aggiorna, con decorrenza dal periodo di paga in corso al 1° gennaio 2026, i principali valori di riferimento per il calcolo della contribuzione previdenziale e assistenziale dovuta per la generalità dei lavoratori dipendenti, sia del settore privato
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