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Con il comunicato stampa del 16 giugno 2025, l’Istat ha reso noto l’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI), al netto dei tabacchi, relativo al mese di maggio 2025, utile per l’adeguamento dei valori monetari (canone di affitto, assegno al coniuge separato, ecc.), n

Domanda - La decisione sulla destinazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) rappresenta uno dei momenti più delicati per ogni lavoratore, specie all’inizio di un nuovo impiego. Ma conviene davvero lasciare il TFR in azienda, oppure è meglio affidarlo alla previdenza complementare? Risposta

L’anticipazione mensile in busta paga del trattamento di fine rapporto (T.f.r.) non è ammessa e le somme così corrisposte devono considerarsi erogate a titolo retributivo e quindi sono soggette a obbligazione contributiva (Cass., Sez. IV civ. - L, sent. 20 maggio 2025, n. 13525). Il caso La Cort

L’ISTAT, con il comunicato stampa del 16 maggio 2025, ha reso noto l’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI), al netto dei tabacchi, relativo al mese di aprile 2025, utile per l’adeguamento dei valori monetari (canone di affitto, assegno al coniuge separato, ecc.),

Domanda - Si chiede di sapere se il datore di lavoro può legittimamente anticipare mensile del TFR in busta paga. Risposta - Con la nota prot. 616 del 3 aprile 2025 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, ha fornito, alcuni chiarimenti in merito alla legittimità della prassi di anticipo mensile del