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Quotidiano
21 ottobre 2025
Dimissioni protette, obbligo di convalida anche durante il periodo di prova
Le dimissioni della lavoratrice in gravidanza ovvero di un genitore nei primi tre anni di vita del bambino devono essere convalidate anche se presentate durante il periodo di prova. Lo ha chiarito il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nella Nota n. 14744/2025 del 13 ottobre in riscon
Quotidiano
17 ottobre 2025
Flussi d’ingresso 2026-2028, confermata la precompilazione delle domande: quattro date per i click day
A seguito della pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 240/2025 del D.P.C.M. 2 ottobre 2025, relativo alla programmazione dei flussi d’ingresso per il triennio 2026-2028, e del D.L. n. 146/2025, che ha introdotto nuove disposizioni urgenti in materia di ingresso regolare di lavoratori e cittadin
Quotidiano
10 ottobre 2025
DDL Semplificazioni, proroga della deroga sul lavoro occasionale in agricoltura
Il ddl Semplificazioni licenziato dal Senato in data 8 ottobre 2025 - ora all’esame della Camera - prevede, tra le altre, alcune disposizioni che interessano la materia del Lavoro. Tra queste si segnalano quelle riguardanti il lavoro occasionale in agricoltura, le procedure per il rilascio
Quotidiano
7 ottobre 2025
Salario minimo, legge delega in GU: cosa prevede
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 230/2025, la legge n. 144/2025, con cui viene data delega al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva. La disposizione è finalizzata a garantire ai lavoratori il diritto ad una retribuzione proporzionata
Quotidiano
30 settembre 2025
Click Day nulla osta al lavoro per il settore turistico-alberghiero, al via le domande per la seconda tranche 2025
Dalle ore 9,00 del 1° ottobre scatta il click day per le domande di nulla osta al lavoro relative al restante 30% delle quote di lavoro nel settore turistico-alberghiero previste per il 2025, ai sensi dell’articolo 2, comma 6, lett. b), del D.L. n.145/202 (la prima tranche del 70% è stata oggetto d
Lavoro
25 settembre 2025
Dimissioni in prova: revoca valida entro 7 giorni e rapporto di lavoro ripristinato
L’art. 26 del D.lgs. n. 151/2015, che disciplina le dimissioni telematiche e la facoltà del lavoratore di revocarle entro sette giorni, trova applicazione anche alle dimissioni rassegnate durante il periodo di prova, non essendo prevista alcuna deroga normativa in tal senso. La revoca tempestiva de
Lavoro
24 settembre 2025
Auto aziendali elettriche e ibride in uso promiscuo. Chiarimenti Ade
Con la Risposta a interpello n. 237 del 2025, l’Agenzia delle Entrate interviene sul trattamento fiscale delle autovetture elettriche e ibride plug-in concesse in uso promiscuo ai dipendenti, con particolare riferimento alle spese di ricarica sostenute presso colonnine pubbliche. Indice argoment
Quotidiano
15 settembre 2025
Tutela antidiscriminatoria estesa al caregiver familiare
La tutela dei diritti delle persone disabili contro le discriminazioni indirette si estende anche ai genitori di bambini disabili; pertanto, le condizioni di impiego e di lavoro devono essere adattate per consentire a tali genitori prendersene cura senza rischiare di subire una discriminazione indi
Quotidiano
12 settembre 2025
Dimissioni in prova, la Cassazione: revoca valida entro 7 giorni e rapporto di lavoro ripristinato
L’art. 26 del D.lgs. n. 151/2015, che disciplina le dimissioni telematiche e la facoltà del lavoratore di revocarle entro sette giorni, trova applicazione anche alle dimissioni rassegnate durante il periodo di prova, non essendo prevista alcuna deroga normativa in tal senso. La revoca tempestiva de
L’Esperto
23 luglio 2025
Nomina del Preposto è legittima la designazione di un apprendista
Domanda - Mi potreste chiarire se, all’interno di un’organizzazione aziendale, è legittimo individuare un apprendista come preposto? Risposta - Si ricorda preliminarmente che, ai sensi dell’art. 2, comma 1, lett. e) del D.lgs. n. 81/2008, il preposto è colui che, in virtù delle competenze e dei p
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