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Dal 1° dicembre 2026, per beneficiare degli incentivi contributivi alle assunzioni, sarà necessario pubblicare preventivamente o contestualmente l'offerta di lavoro sul SIISL. Si chiede se tale obbligo riguardi esclusivamente gli esoneri contributivi espressamente previsti per incentivare nuo

Indice Lavoratori UE Lavoratori extra-UE con permesso di soggiorno Lavoratori extra-UE non ancora in Italia Assunzione lavoratore extra-UE residente all’estero Quote di ingresso anno 2027 Sanzioni L'esperto Riferimenti normativi e di prassi Il lavoro rap

Il Decreto Flussi 2027 entra nella fase operativa con l'apertura della precompilazione delle domande di nulla osta al lavoro, ammessa fino al 7 dicembre 2026. Per l'annualità 2027, il D.P.C.M. 2 ottobre 2025 autorizza complessivamente 165.850 ingressi di lavoratori stranieri non comunitari, suddivi

Disciplina generale: bambini e adolescenti Occorre premettere che la disciplina di riferimento è contenuta principalmente nella legge 17 ottobre 1967, n. 977, recante la tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti, integrata dalle disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro, d

Per assumere un lavoratore straniero bisogna distinguere tra cittadini appartenenti a uno Stato Membro dell’Unione europea e cittadini extracomunitari. I primi beneficiano del principio della libera circolazione dei lavoratori all’interno dell’UE e possono quindi svolgere attività lavorativa in Ita

Un atto volontario con una causa involontaria Le dimissioni per giusta causa sono il punto di massima tensione della disciplina della risoluzione, perché vi convivono un atto formalmente volontario e una causa sostanzialmente subita. Il fondamento è l'art. 2119 c.c., che consente a ciascuna dell

Il distacco temporaneo dei lavoratori presso un'altra impresa può diventare uno strumento per affrontare le eccedenze di personale senza ricorrere immediatamente alla sospensione dell'attività lavorativa o alla riduzione dell'organico. La novità è contenuta nell'art. 16-quater del D.L. 30 aprile

Il dipendente che smette di presentarsi in azienda e diventa irreperibile è stato per anni un problema privo di soluzione economica. L'unica via praticabile era il procedimento disciplinare seguito dal licenziamento per assenza ingiustificata, con il risultato paradossale di dover versare il contri

Un lavoratore dipendente è deceduto in costanza di rapporto di lavoro, lasciando il coniuge e una figlia minorenne. I familiari hanno comunicato l'intenzione di rinunciare all'eredità, anche per conto della minore, previa acquisizione delle necessarie autorizzazioni giudiziarie. Si chiede

Un lavoratore viene assunto con contratto di lavoro intermittente a tempo determinato dal 20 maggio al 30 settembre. Nel mese di maggio effettua cinque giornate di lavoro su chiamata. In sede di elaborazione del cedolino, il programma paghe non riconosce alcun rateo di tredicesima, quattordic