Ricerca

L’indennità di malattia è prevista anche per i lavoratori con contratto stagionale. In particolare, l’indennità di malattia spetta per un numero di giorni pari a quelli di attività lavorativa svolta nei 12 mesi precedenti l’evento morboso, nel limite massimo di 180 giorni per anno solare. Nel cas

Con il Messaggio n. 2844 dello scorso 13 agosto 2024, l’Inps ha fornito chiarimenti in merito all’esonero contributivo per i datori di lavoro del settore privato che siano in possesso della certificazione della parità di genere, con particolare riferimento alle modalità di trasmissione delle richies

Dal 2 settembre al 31 ottobre 2024, gli enti del Terzo Settore e le organizzazioni non lucrative di utilità sociale (ONLUS) possono presentare la domanda per accedere all’incentivo per l’assunzione di persone con disabilità. Le modalità di presentazione della domanda sono state illustrate con il mes

In piena estate il caldo si sente sempre di più e anche per quest’anno le aziende che ritengano ci sia l’impossibilità al lavoro per la presenza di temperature troppo alte possono richiedere l’integrazione salariale per i lavoratori, tutelandone la salute e la sicurezza. Con il Messaggio INPS n.

L’importo mensile dell’assegno di incollocabilità è stato rivalutato nella misura di 305,78, con decorrenza 1° luglio 2024. La novità è contenuta nel Decreto ministeriale n. 108 del 26 giugno 2024, emanato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. In breve, si ricorda che si tratta di u

Dal mese di luglio 2024 i dati relativi ai contatti di posta elettronica e/o di SMS possono essere inseriti e aggiornati dai prestatori di lavoro occasionale esclusivamente accedendo all’area riservata MyINPS. Lo ha comunicato l’INPS con il messaggio 2710 del 23 luglio 2024. La piattaforma temati

Al via dal 2 agosto il calendario del cd. “Bonus Maroni”. Si tratta di un incentivo al posticipo del pensionamento per i lavoratori dipendenti che abbiano maturato i requisiti minimi per l’accesso al trattamento di pensione anticipata flessibile nell’anno 2024. Di fatti, la Legge di Bilancio 2024

A partire da oggi, 22 luglio 2024, i lavoratori e gli istituti di Patronato sono abilitati all’utilizzo della piattaforma “PRISMA”, la quale fornisce, su richiesta del datore di lavoro o dell’intermediario abilitato a svolgere gli adempimenti, un prospetto di sintesi delle informazioni presenti negl

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’intenzione di fornire un’informazione completa sull’Assegno di Inclusione, ha diffuso una nota (n. 12067 del 16 luglio 2024) contenente chiarimenti riguardo a nuove disposizioni e funzionalità. Pagamento beneficio: quando si decade o viene

Con il termine “congedo straordinario” si indica un periodo di assenza dal lavoro retribuito concesso ai lavoratori dipendenti che assistono familiari con disabilità grave, secondo quanto stabilito dall’articolo 3, comma 3, della legge n.104/1992. Nel presente contributo approfondiremo le modalit