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Un'ultratutela che prescinde dalla condotta aziendale Le dimissioni rese nei periodi protetti — gravidanza, primo anno di vita del bambino, periodo che precede e segue il matrimonio — seguono regole proprie. L'ordinamento presume che in quelle fasi la libertà di autodeterminazione del lavoratore

Il patto di non concorrenza è il contratto con il quale il lavoratore si impegna, dietro corrispettivo, a non svolgere attività in concorrenza con il datore di lavoro per un periodo successivo alla cessazione del rapporto. L’articolo 2125 del Codice civile, da cui si ricava la definizione, ne st

Esternalizzare una fase del ciclo produttivo è una scelta organizzativa del tutto legittima e, in molti settori, ormai fisiologica. Il confine tra l’affidamento a terzi di un’attività e la mera fornitura di “braccia”, tuttavia, resta uno dei terreni di confronto più frequenti tra imprese ed enti di

L’APE sociale si avvia verso una nuova proroga fino al 31 dicembre 2027, con un requisito anagrafico di 63 anni e 6 mesi e la conferma dei limiti alla possibilità di lavorare durante la fruizione del beneficio. Le novità sono contenute nell’articolo 51 del disegno di legge di Bilancio 2027, nel tes

Le lavoratrici madri titolari di assegno ordinario di invalidità (AOI), liquidato con il sistema contributivo e prossimo alla trasformazione in pensione di vecchiaia, possono presentare una specifica domanda per ottenere il beneficio previsto dall'articolo 1, comma 40, lettera c), della legge n. 33

La rata di un finanziamento con cessione del quinto non è necessariamente l'importo che l'INPS potrà trattenere ogni mese sulla pensione. La somma effettivamente disponibile può cambiare nel tempo, anche per effetto di altri debiti o vincoli che incidono sul trattamento pensionistico. È uno degl

La riduzione dell’imposta sostitutiva sui premi di risultato all’1 per cento ha riaperto una discussione che sembrava chiusa: se il prelievo fiscale sul premio in denaro è quasi azzerato, ha ancora senso proporre al lavoratore la conversione in beni e servizi? La risposta richiede di guardare oltre

Sale a quattro mesi per il primo figlio, a cinque per il secondo e a sei dal terzo figlio il periodo di congedo parentale indennizzabile all’80% della retribuzione. È quanto emerge dalla modifica all’art. 34 comma 1 del DLgs. 151/2001 prevista dalla manovra 2027, che introduce una graduazione della

Un'azienda che intende beneficiare di un'agevolazione contributiva subordinata alla realizzazione e al mantenimento dell'incremento occupazionale netto utilizza, oltre ai propri dipendenti, lavoratori somministrati con contratto a tempo determinato. È pacifico che tali lavoratori debbano esse

Le lavoratrici madri titolari di assegno ordinario di invalidità (AOI), liquidato con il sistema contributivo, possono utilizzare una nuova procedura semplificata per richiedere i benefici previdenziali riconosciuti in occasione della trasformazione dell’assegno in pensione di vecchiaia. A comun