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Nel moderno sistema del diritto del lavoro, la conciliazione sindacale si inserisce nel più ampio alveo delle Alternative Dispute Resolution (ADR), rispondendo alla duplice esigenza di favorire la composizione bonaria delle liti e di contribuire alla deflazione del contenzioso giudiziario. Si tratt

Scade il 2 novembre 2026 il termine entro il quale i pensionati soggetti al divieto di cumulo con i redditi da lavoro autonomo devono comunicare all’INPS quanto percepito nel corso del 2025. La mancata presentazione della dichiarazione può comportare conseguenze particolarmente onerose: la normativ

L’articolo 1, comma 724, della legge di Bilancio 2026 introduce un nuovo obbligo informativo a carico delle amministrazioni pubbliche. Con il messaggio n. 3267 del 14 ottobre 2026, l’INPS ridefinisce le modalità di esposizione dei permessi e dei congedi nel flusso UNIEMENS/ListaPosPA, imponendo una

La conciliazione tra vita privata e lavoro assume una nuova rilevanza anche sotto il profilo del costo del personale. Le imprese che investono in modelli organizzativi attenti alle esigenze familiari dei dipendenti possono infatti accedere a un'agevolazione contributiva, purché le politiche adottat

La fruizione delle agevolazioni contributive non si esaurisce nella verifica dei requisiti del lavoratore al momento dell'assunzione o nell'ottenimento dell'autorizzazione da parte dell'INPS. La legittimità del beneficio dipende da una pluralità di condizioni che riguardano il datore di lavoro, il

Si richiede di chiarire se l'assunzione a tempo indeterminato, con orario part-time di 15 ore settimanali, di una lavoratrice appartenente a un nucleo familiare composto da due persone, di cui una con disabilità e l'altra con carichi di cura, possa determinare la decadenza dall'Assegno di inclus

Indice Quote di ingresso per il 2027 Datori di lavoro che possono presentare domanda Precompilazione delle domande Finestra aggiuntiva dal 9 al 13 dicembre Click day 2027: quattro date da rispettare Verifica preventiva di indisponibilità Asseverazione dai professionist

Un'azienda che applica il CCNL Autorimesse e Noleggio Automezzi ha occupato un lavoratore con contratto a tempo determinato per complessivi 13 mesi, con cessazione del rapporto in data 31 gennaio 2026. La stessa azienda intende procedere a una nuova assunzione per il periodo estivo del 2026,

Dal 15 ottobre è possibile chiedere all’INPS l’applicazione di un’aliquota IRPEF più elevata o la rinuncia alle detrazioni d’imposta per il 2027. La scelta va confermata ogni anno, anche da chi l’ha già comunicata per il periodo precedente. L’Istituto richiama inoltre l’attenzione sugli effetti per

L’accesso alla composizione negoziata non determina un congelamento generalizzato dei debiti dell’impresa. Le misure protettive incidono su un piano diverso: limitano temporaneamente determinate iniziative dei creditori per preservare le trattative e la continuità aziendale, senza estinguere le obb