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L’Esperto
24 giugno 2026

Contratto part-time e lavoro in casa: scatta l’obbligo della polizza casalinghe Inail?

Svolgo un'attività lavorativa con contratto a tempo indeterminato in regime di part-time. Nel tempo libero mi occupo della cura della casa e del mio nucleo familiare. Sono comunque obbligata a iscrivermi e a versare il premio per l'assicurazione contro gli infortuni domestici dell'Inail? S
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Quotidiano
24 giugno 2026

Dimissioni del padre lavoratore, la Cassazione chiarisce quando serve il preavviso

La decisione della Cassazione: niente esonero per chi usa solo il congedo obbligatorio La Corte di cassazione, con la sentenza 1° giugno 2026 n. 17285, ha ribadito che il padre lavoratore dimissionario entro il primo anno di vita della figlia non ha automaticamente diritto a dimettersi senza pre
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Quotidiano
24 giugno 2026

Previdenza complementare, dal 1° luglio adesione automatica per i nuovi assunti: come funziona

Con la deliberazione del 19 giugno 2026, la COVIP ha emanato le prime direttive operative in materia di adesione automatica alla previdenza complementare, fornendo i chiarimenti applicativi necessari all'attuazione delle modifiche introdotte dalla legge n. 199/2025 all'articolo 8 del D.Lgs. n. 252/
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Quotidiano
23 giugno 2026

Contribuzione volontaria agricola 2026: l’Inps aggiorna aliquote e importi per dipendenti e autonomi

Con la Circolare n. 69/2026, l’Inps ha comunicato le aliquote utili ai fini del calcolo della contribuzione volontaria per i lavoratori agricoli, dipendenti e autonomi, relativi all’anno 2026. L’Istituto, inoltre, illustra le modalità di calcolo, diversificate in relazione alla tipologia e alla ges
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Quotidiano
23 giugno 2026

Superato il comporto, il licenziamento non basta: la Cassazione rafforza gli obblighi del datore di lavoro

Con la sentenza n. 16305 del 26 maggio 2026, la Corte di Cassazione interviene su un tema di particolare rilevanza per la gestione dei rapporti di lavoro, chiarendo i limiti entro cui il datore di lavoro può esercitare il potere di licenziare un dipendente per superamento del periodo di comporto. L
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Quotidiano
23 giugno 2026

Bando ISI 2025: apertura Click Day il 24 giugno 2026 per i finanziamenti alla sicurezza nelle imprese

Prevista per domani 24 giugno 2026, dalle ore 11:00 alle ore 11:20, l’apertura dello sportello informatico relativo al Bando ISI 2025 per accedere ai finanziamenti messi a disposizione dall’Inail in favore delle imprese interessate che investono in sicurezza. A tal proposito, l’Inail, con una n
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Quotidiano
23 giugno 2026

Frontalieri al contrario, la sede del datore non blocca il regime fiscale

La Risposta a interpello n. 126/2026 dell’Agenzia delle Entrate affronta un caso pratico importante per i commercialisti che assistono lavoratori e imprese nell’area di confine tra Italia e Svizzera: una lavoratrice fiscalmente residente in Svizzera, in un Comune del Canton Ticino prossimo al confi
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Lavoro
24 giugno 2026

Caldo estremo e tutela del lavoro: ordinanze regionali e guida operativa per non sbagliare

Indice LE ORDINANZE REGIONALI: QUANDO IL DIVIETO DI LAVORARE FA SCATTARE LA TUTELA LA GESTIONE DELLE DOMANDE ATTRAVERSO LA PIATTAFORMA OMNIA IS SELEZIONE DELLA PRESTAZIONE E DELL'UNITÀ PRODUTTIVA LA SCELTA DELLA CAUSALE LA RELAZIONE TECNICA FAC-SIMILE DI RELAZIONE TECNI
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Informa+
19 giugno 2026

Quattordicesima 2026: l’INPS avvia i pagamenti di luglio. Requisiti, importi e limiti reddituali

Con il Messaggio n. 2052 del 19 giugno 2026, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per l’erogazione della somma aggiuntiva ai pensionati, comunemente definita “quattordicesima”. La prestazione sarà corrisposta con la rata di pensione di luglio 2026 ai soggetti in possesso dei requisiti anagrafi
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L’Esperto
22 giugno 2026

Bonus straordinari turismo 2026: nel limite di 40.000 euro si sommano i redditi di più datori di lavoro?

In merito al trattamento integrativo per gli straordinari effettuati dai lavoratori del settore turismo, mi potreste chiarire se, per il calcolo del limite reddituale utile ai fini del riconoscimento del bonus, i redditi da lavoro dipendente devono essere corrisposti da un singolo datore di lav
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