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L'introduzione del meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare costituisce una delle principali innovazioni contenute nella legge 30 dicembre 2025, n. 199, che ha modificato l'articolo 8 del D.Lgs. n. 252/2005. A decorrere dal 1° luglio 2026, i lavoratori dipendenti del setto

E’ possibile trasferire un lavoratore dipendente da una società a responsabilità limitata ad una cooperativa sociale, su richiesta dello stesso lavoratore e con il consenso del datore di lavoro cedente, senza interrompere il rapporto di lavoro e procedendo esclusivamente mediante la comunicazion

L'entrata in vigore del D.Lgs. n. 96/2026, di recepimento della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva, ha modificato profondamente il contenuto degli annunci di lavoro. Oggi il datore di lavoro non deve limitarsi a descrivere la posizione ricercata, ma è chiamato a garantire traspar

L'interpello n. 2 del 25 giugno 2026 della Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro affronta un tema che, pur riferito a una fattispecie specifica delle Aziende sanitarie locali, assume una portata ben più ampia: la compatibilità tra il ruolo di Rappresentante dei

Con l'ordinanza n. 20229, pubblicata il 16 giugno 2026, la Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione ha stabilito che l'esenzione dall'obbligo di prestare lavoro notturno per il dipendente caregiver è svincolata dalla gravità dell'handicap della persona assistita. Quadro normativo di rife

Il XXV Rapporto annuale dell'INPS, significativamente intitolato "Il Paese che cambia, il welfare che unisce", rappresenta molto più di una ricognizione statistica sull'attività dell'Istituto. Il documento propone una lettura organica delle trasformazioni che interessano il mercato del lavoro, il s

Con il D.M. 22 giugno 2026, il Ministero del Lavoro ha aggiornato l'elenco delle violazioni ostative, ampliando significativamente le ipotesi che comportano la perdita dei benefici contributivi, tra le quali rientrano anche quelle concernenti la patente a crediti. Il Documento unico di regolarit

Con il decreto del 22 giugno 2026, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 156 dell'8 luglio 2026, il Ministero del Lavoro completa il percorso avviato dall'art. 29 del D.L. n. 19/2024, individuando le violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale che impediscono ai datori di lavoro di acce

Tra le novità di maggiore interesse introdotte dalla legge di conversione del Decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026, convertito nella legge n. 112/2026) figura il nuovo art. 16-quater, rubricato "Distacco per finalità di salvaguardia occupazionale e continuità produttiva". La disposizione introdu

Il diritto alle ferie è un diritto di rango costituzionale, come postula l’art. 36 della Costituzione: il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi. Tuttavia il sistema delle c.d. “Ferie solidali” è stato introdotto nell’ordinamento italiano sol