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Nuovi chiarimenti dall’INAIL sull’applicazione del modello OT23 2027, attraverso il quale le aziende che realizzano interventi migliorativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro possono chiedere la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione. L’Istituto interviene, in particolare,

Ultimi giorni a disposizione dei giornalisti autonomi per trasmettere all’INPGI la comunicazione dei redditi prodotti nel 2025. La scadenza è fissata al 30 settembre 2026 e interessa chi, nel corso dello scorso anno, ha esercitato attività giornalistica in forma libero-professionale. L’adempimen

E’ possibile prorogare un contratto a tempo determinato di durata iniziale inferiore a 12 mesi, indicando nella proroga una causale sostitutiva – nello specifico, la sostituzione di una lavoratrice assente per maternità – oppure se l’inserimento della causale renda necessario stipulare un nuovo

L’INPS, con la circolare n. 100 del 18 settembre 2026, è intervenuto a disciplinare la possibilità per più lavoratori di assistere la stessa persona con disabilità non determina un aumento dei permessi disponibili: il limite resta complessivamente fissato a tre giorni mensili e la fruizione deve av

Il rimborso delle spese di accesso riconosciuto al medico ambulatoriale convenzionato per raggiungere la propria ordinaria sede di lavoro, situata in un Comune diverso da quello di residenza, costituisce reddito imponibile. Tale somma, anche se parametrata ai chilometri percorsi, non può essere ass

Il D.M. 4 settembre 2026 definisce le regole per aderire, rinunciare o scegliere la previdenza complementare tramite il nuovo modulo TFR3, dando attuazione alle innovazioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) sul conferimento del TFR per i lavoratori di nuova assunzione con decorr

La corretta individuazione del primo giorno dell'evento di malattia è un aspetto tutt'altro che formale nella gestione delle assenze del personale. La data di decorrenza dell'evento incide infatti sul conteggio dei tre giorni di carenza, sulle percentuali di indennizzo, sul periodo massimo assistib

Indice Le nuove ipotesi ammesse alla tutela di Naspi: le dimissioni per violenza Presupposti giuridici della tutela Condizioni necessarie per il riconoscimento della NASpI Istruzioni operative per datori di lavoro e operatori L'esperto Riferimenti normativi Il

Indice Cos’è il modello OT23 Scadenza 2027 Le sei aree di intervento Le novità 2027 Interventi realizzati su una o più PAT Gli interventi pluriennali La documentazione probante Requisiti Tempistiche e procedura di approvazione Entità della riduzione: sconto fi

La gestione di un infortunio sul lavoro richiede una serie di adempimenti che coinvolgono datore di lavoro, consulente, medico e INAIL. Gli errori più rilevanti riguardano la tardiva denuncia, la corretta qualificazione dell’evento, la gestione della prognosi, il trattamento economico, la ricostruz