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Si chiude lunedì 30 novembre il termine per chiedere all’INPS di riconoscere le condizioni di accesso all’Ape sociale. La scadenza riguarda anche chi maturerà i requisiti entro fine anno. Dopo le finestre del 31 marzo e del 15 luglio, le istanze arrivate nell’ultimo periodo saranno prese in conside

Con la Circolare n. 106 del 16 ottobre 2026 e il Messaggio n. 3343 del 20 ottobre 2026, l'INPS ha definito il quadro applicativo del Nuovo Bonus Mamme 2026, introdotto dall'articolo 1, comma 207, della legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio 2026). La misura consiste in un sostegno al

Il trattamento integrativo speciale per i lavoratori del turismo si avvia verso una nuova proroga. Il disegno di legge di Bilancio 2027 prevede infatti il rinnovo dell'agevolazione del 15% sulle retribuzioni lorde relative al lavoro notturno e agli straordinari effettuati nei giorni festivi, con es

Il DDL Bilancio 2027 proroga al 31 dicembre 2027 gli esoneri contributivi bonus donne, bonus giovani, bonus ZES e l’incentivo alla stabilizzazione previsti dal D. l. n. 62/2026, noto come Decreto Lavoro o Primo Maggio, confermando l’impianto già previsto per il 2026. L’art. 42 del DDL Bilancio 2026

La regola generale e le sue eccezioni La risoluzione consensuale è l'atto con cui datore e lavoratore convengono di porre fine al rapporto. Sul piano previdenziale la regola è di segno negativo: la cessazione concordata non integra uno stato di disoccupazione involontaria, la NASpI non spetta e

L'ordinamento giuslavoristico italiano fonda la disciplina del tempo di lavoro sul delicato bilanciamento tra le esigenze di flessibilità organizzativa dell'impresa e la tutela dell'integrità psico-fisica del lavoratore. Tale impianto normativo trova le sue fondamenta nell'art. 36, commi 2 e 3, del

Un'azienda ha assunto una dipendente con contratto a tempo indeterminato e orario part-time di 20 ore settimanali, distribuite su cinque giornate lavorative. Per far fronte alle esigenze organizzative, negli ultimi quattordici mesi la lavoratrice ha prestato regolarmente circa 30 ore settiman

Lo smart working rappresenta una modalità ordinaria di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, ma la sua gestione richiede adempimenti che non possono essere ridotti alla semplice autorizzazione a lavorare da casa. La Legge n. 81/2017 disciplina l'accordo individuale, l'organizzazione del

L’INPS riattiva le comunicazioni sul raggiungimento del massimale contributivo annuo della Gestione separata e, da novembre 2026, avvia l’invio degli avvisi relativi alle somme versate in eccedenza negli anni 2024 e 2025. I destinatari sono i lavoratori parasubordinati e i rispettivi committenti, c

Il bonus del 15% per il lavoro notturno e straordinario festivo nel settore turistico potrebbe trovare applicazione anche nel 2027. L'articolo 8 della bozza della legge di bilancio 2027 prevede, infatti, la proroga del trattamento integrativo speciale per il periodo compreso tra il 1° gennaio e il