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A seguito di un infortunio sul lavoro, a un lavoratore viene riconosciuto un periodo di inabilità temporanea assoluta con prognosi di 15 giorni. Alla scadenza del periodo prognostico indicato nel certificato medico, il lavoratore può essere riammesso in servizio sulla base della documentazione g

Con la circolare n. 57 del 14 maggio 2026 e il successivo messaggio n. 1970 dell'11 giugno 2026, l'INPS ha definito il quadro operativo del nuovo Bonus Donne 2026, introdotto dall'articolo 1 del Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62. La misura riconosce ai datori di lavoro privati un esonero del 100%

Con la pubblicazione del messaggio INPS n. 1966 dell’11 giugno 2026 è possibile inviare le domande per fruire del Bonus Giovani 2026, incentivo all’occupazione introdotto dall’art. 2 del decreto-legge n. 62/2026 a decorrere dall’11 giugno 2026. Misura dell’incentivo L’incentivo consiste in u

Con il Messaggio n. 1987/2026, l’Inps ha reso noto che a decorrere dal 15 giugno 2026 è possibile presentare la domanda di indennità ISCRO (Indennità Straordinaria di Continuità Reddituale e Operativa) per l’anno 2026. L’Istituto, infatti, ha riattivato il servizio di presentazione delle domande, c

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale - Serie Generale n. 133 dell’11 giugno 2026 - il decreto 29 maggio 2026, emanato di concerto dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e dal Ministro dell’Economia e delle Finanze, con il quale sono stati determinati gli importi delle retribuzioni convenzion

Con il Messaggio n. 1943 del 10 giugno 2026, l’Inps ha fornito chiarimenti in merito all’applicazione dei benefici fiscali previsti per i trattamenti pensionistici spettanti alle vittime del dovere, ai soggetti equiparati e ai loro familiari superstiti, alla luce dell’evoluzione normativa e del con

Con la pubblicazione del messaggio INPS n. 1966 dell’11 giugno 2026, a integrazione della precedente circolare INPS n. 55 del 14 maggio 2026, è possibile inviare le domande per fruire del Bonus Giovani 2026, incentivo all’occupazione introdotto dall’art. 2 del decreto-legge n. 62/2026 a decorrere d

Il nuovo contesto normativo: Il decreto 96/2026 e la trasparenza retributiva Il d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, in vigore dal 7 giugno 2026, recepisce la direttiva (UE) 2023/970 e introduce un sistema organico di obblighi di trasparenza retributiva. Il decreto si applica a tutti i datori di lavoro

La disciplina del lavoro stagionale rappresenta una delle deroghe più significative al contratto a tempo determinato ordinario. Proprio per questo motivo gli errori applicativi sono frequenti e spesso emergono soltanto in sede ispettiva. Di seguito le criticità da verificare prima di procedere all'

Con la Circolare n. 27/2026 dello scorso 9 giugno, l’Inail ha illustrato i riferimenti retributivi per procedere alla prima liquidazione (e alla riliquidazione di quelle in corso) delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale nei settori industria, navigazione, agr