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La disciplina nazionale utile a definire i lavoratori da tutelare tende sempre di più ad uniformarsi rispetto alla normativa europea e assume ad oggi grande rilevanza con riferimento sia ai vari requisiti di assunzione agevolata che per quanto riguarda i criteri di definizione di specifiche misure

Con l’ordinanza n. 5445 dell’11 marzo 2026, la Corte di Cassazione torna ad affrontare un tema particolarmente delicato nella gestione dei rapporti di lavoro: il mancato versamento dei contributi previdenziali da parte del datore di lavoro e le sue conseguenze sul diritto del lavoratore a dimetters

Dal cedolino paga di maggio 2026 cambia uno degli adempimenti più rilevanti nella gestione amministrativa del personale: i datori di lavoro dovranno indicare obbligatoriamente il codice alfanumerico CNEL del contratto collettivo nazionale applicato al rapporto di lavoro. La novità, introdotta da

I datori di lavoro interessati ad accedere al nuovo “ammortizzatore unico” previsto dal decreto-legge n. 25/2026 devono presentare domanda entro il 31 maggio 2026. La misura straordinaria, introdotta per fronteggiare gli effetti degli eventi alluvionali che hanno colpito i territori della regione C

Indice Incentivi all’occupazione nel D.L. 62/2026: condizionalità retributiva e incremento occupazionale La condizionalità salariale come presupposto di legittimità (Artt. 1-3) Il vincolo all'incremento occupazionale netto La clausola di stabilità e il limite al recesso

Con il Messaggio n. 1702/2026, l’Inps ha fornito le istruzioni operative relative alla proroga, per l’anno 2026, dei trattamenti di integrazione salariale straordinaria e della mobilità in deroga destinati ai lavoratori impiegati nelle aree di crisi industriale complessa. La misura si inserisce nel

In merito al Bonus giovani 2026, si chiede di chiarire se il requisito dell’incremento occupazionale netto debba essere rispettato per tutte le assunzioni agevolate effettuate nel periodo di vigenza dell’incentivo oppure esclusivamente per le assunzioni di lavoratori destinati a sedi o unità pro

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Indice Introduzione e quadro normativo generale Il doppio obiettivo: controllo lecito e tutela dei diritti del lavoratore Il quadro normativo di riferimento: le principali fonti Dalle regole astratte alla gestione concreta in azienda La casella email aziendale come

Facendo seguito alla Circolare n. 60 del 21 maggio 2026, con la quale l’Inps ha illustrato il “Regolamento di disciplina della dilazione del pagamento dei debiti per contributi e accessori di legge”, con il Messaggio n. 1699/2026, l’Istituto ha fornito le istruzioni operative per la presentazione d