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L'introduzione del meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare costituisce una delle principali innovazioni contenute nella legge 30 dicembre 2025, n. 199, che ha modificato l'articolo 8 del D.Lgs. n. 252/2005. A decorrere dal 1° luglio 2026, i lavoratori dipendenti del setto

Con l'ordinanza n. 20229, pubblicata il 16 giugno 2026, la Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione ha stabilito che l'esenzione dall'obbligo di prestare lavoro notturno per il dipendente caregiver è svincolata dalla gravità dell'handicap della persona assistita. Quadro normativo di rife

Il XXV Rapporto annuale dell'INPS, significativamente intitolato "Il Paese che cambia, il welfare che unisce", rappresenta molto più di una ricognizione statistica sull'attività dell'Istituto. Il documento propone una lettura organica delle trasformazioni che interessano il mercato del lavoro, il s

Con il D.M. 22 giugno 2026, il Ministero del Lavoro ha aggiornato l'elenco delle violazioni ostative, ampliando significativamente le ipotesi che comportano la perdita dei benefici contributivi, tra le quali rientrano anche quelle concernenti la patente a crediti. Il Documento unico di regolarit

Con il decreto del 22 giugno 2026, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 156 dell'8 luglio 2026, il Ministero del Lavoro completa il percorso avviato dall'art. 29 del D.L. n. 19/2024, individuando le violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale che impediscono ai datori di lavoro di acce

Tra le novità di maggiore interesse introdotte dalla legge di conversione del Decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026, convertito nella legge n. 112/2026) figura il nuovo art. 16-quater, rubricato "Distacco per finalità di salvaguardia occupazionale e continuità produttiva". La disposizione introdu

Il diritto alle ferie è un diritto di rango costituzionale, come postula l’art. 36 della Costituzione: il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi. Tuttavia il sistema delle c.d. “Ferie solidali” è stato introdotto nell’ordinamento italiano sol

Con l’aumento delle temperature estive, torna al centro dell’attenzione il tema della tutela dei lavoratori esposti al rischio da stress termico. Le attività svolte all’aperto o in ambienti non adeguatamente climatizzati, come edilizia, agricoltura, logistica, cantieri stradali e consegne tramite r

Nell'ambito di un rapporto di lavoro a tempo determinato instaurato per esigenze stagionali presso un lido balneare con attività di ristorazione, è possibile procedere ad una ulteriore proroga dopo che il contratto è già stato prorogato quattro volte? Quali siano gli eventuali rischi per il dato

Un socio lavoratore di S.r.l., iscritto alla Gestione artigiani o commercianti INPS, ha modificato la propria partecipazione durante l’anno: fino al 30 giugno 2026 possedeva il 60%, poi, per effetto della cessione di una quota e dell’ingresso di un nuovo socio, dal 1° luglio 2026 possiede il 30%