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I contributi parzialmente omessi, quando il relativo credito non è ancora prescritto, non rendono inefficaci le annualità interessate e non impediscono il riconoscimento della pensione di vecchiaia. L’irregolarità può incidere sulla misura del trattamento, ma non consente alla Cassa Forense di canc

Un dipendente amministrativo di una società di servizi ha percepito nel 2025 un reddito da lavoro dipendente pari a 78.500 euro e quindi rientra nel requisito reddituale richiesto per accedere al regime dei premi di risultato. Nel 2026 riceve un premio di risultato di 3.000 euro previsto da un a

Con il messaggio n. 2331 del 10 luglio 2026, l'INPS compie un ulteriore passo nel processo di digitalizzazione dei propri servizi, annunciando il rilascio del nuovo "Portale TFR Esattoriali", destinato alla gestione telematica delle domande di liquidazione del trattamento di fine rapporto e delle a

L'articolo 4 del D.L. n. 62/2026 ha introdotto un incentivo particolarmente favorevole per le trasformazioni dei rapporti di lavoro a termine in rapporti a tempo indeterminato effettuate dal 1° agosto al 31 dicembre 2026. La disciplina, illustrata dall'INPS con la Circolare n. 72 del 3 luglio 2026,

L'introduzione del meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare costituisce una delle principali innovazioni contenute nella legge 30 dicembre 2025, n. 199, che ha modificato l'articolo 8 del D.Lgs. n. 252/2005. A decorrere dal 1° luglio 2026, i lavoratori dipendenti del setto

E’ possibile trasferire un lavoratore dipendente da una società a responsabilità limitata ad una cooperativa sociale, su richiesta dello stesso lavoratore e con il consenso del datore di lavoro cedente, senza interrompere il rapporto di lavoro e procedendo esclusivamente mediante la comunicazion

L'entrata in vigore del D.Lgs. n. 96/2026, di recepimento della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva, ha modificato profondamente il contenuto degli annunci di lavoro. Oggi il datore di lavoro non deve limitarsi a descrivere la posizione ricercata, ma è chiamato a garantire traspar

L'interpello n. 2 del 25 giugno 2026 della Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro affronta un tema che, pur riferito a una fattispecie specifica delle Aziende sanitarie locali, assume una portata ben più ampia: la compatibilità tra il ruolo di Rappresentante dei

Con l'ordinanza n. 20229, pubblicata il 16 giugno 2026, la Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione ha stabilito che l'esenzione dall'obbligo di prestare lavoro notturno per il dipendente caregiver è svincolata dalla gravità dell'handicap della persona assistita. Quadro normativo di rife

Il XXV Rapporto annuale dell'INPS, significativamente intitolato "Il Paese che cambia, il welfare che unisce", rappresenta molto più di una ricognizione statistica sull'attività dell'Istituto. Il documento propone una lettura organica delle trasformazioni che interessano il mercato del lavoro, il s