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Quotidiano
23 giugno 2026

Contribuzione volontaria agricola 2026: l’Inps aggiorna aliquote e importi per dipendenti e autonomi

Con la Circolare n. 69/2026, l’Inps ha comunicato le aliquote utili ai fini del calcolo della contribuzione volontaria per i lavoratori agricoli, dipendenti e autonomi, relativi all’anno 2026. L’Istituto, inoltre, illustra le modalità di calcolo, diversificate in relazione alla tipologia e alla ges
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Quotidiano
23 giugno 2026

Superato il comporto, il licenziamento non basta: la Cassazione rafforza gli obblighi del datore di lavoro

Con la sentenza n. 16305 del 26 maggio 2026, la Corte di Cassazione interviene su un tema di particolare rilevanza per la gestione dei rapporti di lavoro, chiarendo i limiti entro cui il datore di lavoro può esercitare il potere di licenziare un dipendente per superamento del periodo di comporto. L
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Quotidiano
23 giugno 2026

Bando ISI 2025: apertura Click Day il 24 giugno 2026 per i finanziamenti alla sicurezza nelle imprese

Prevista per domani 24 giugno 2026, dalle ore 11:00 alle ore 11:20, l’apertura dello sportello informatico relativo al Bando ISI 2025 per accedere ai finanziamenti messi a disposizione dall’Inail in favore delle imprese interessate che investono in sicurezza. A tal proposito, l’Inail, con una n
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Quotidiano
23 giugno 2026

Frontalieri al contrario, la sede del datore non blocca il regime fiscale

La Risposta a interpello n. 126/2026 dell’Agenzia delle Entrate affronta un caso pratico importante per i commercialisti che assistono lavoratori e imprese nell’area di confine tra Italia e Svizzera: una lavoratrice fiscalmente residente in Svizzera, in un Comune del Canton Ticino prossimo al confi
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Informa+
19 giugno 2026

Quattordicesima 2026: l’INPS avvia i pagamenti di luglio. Requisiti, importi e limiti reddituali

Con il Messaggio n. 2052 del 19 giugno 2026, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per l’erogazione della somma aggiuntiva ai pensionati, comunemente definita “quattordicesima”. La prestazione sarà corrisposta con la rata di pensione di luglio 2026 ai soggetti in possesso dei requisiti anagrafi
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L’Esperto
22 giugno 2026

Bonus straordinari turismo 2026: nel limite di 40.000 euro si sommano i redditi di più datori di lavoro?

In merito al trattamento integrativo per gli straordinari effettuati dai lavoratori del settore turismo, mi potreste chiarire se, per il calcolo del limite reddituale utile ai fini del riconoscimento del bonus, i redditi da lavoro dipendente devono essere corrisposti da un singolo datore di lav
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Quotidiano
20 giugno 2026

Inps: al via l’assistenza fiscale 2026 per i modelli 730/4 dei pensionati e degli altri sostituiti

Con il Messaggio n. 2035/2026, l’Inps ha reso noto che, anche per il 2026, sono state avviate le attività di assistenza fiscale in favore dei propri sostituiti che presentano il modello 730, al fine di effettuare nei tempi previsti i conguagli sulle prestazioni previdenziali in pagamento sulla base
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Quotidiano
22 giugno 2026

Premi di risultato e welfare aziendale: quale disciplina per gli apprendisti?

L'estensione delle politiche di welfare aziendale e dei sistemi premiali ha posto, negli ultimi anni, numerosi interrogativi in merito alla posizione degli apprendisti. La risposta, in linea generale, è positiva. L'apprendista è infatti un lavoratore subordinato assunto con contratto a tempo indet
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Quotidiano
22 giugno 2026

Sgravi D.L. 62/2026, i 10 errori da evitare per non perdere l’agevolazione

L'introduzione dei nuovi incentivi contributivi previsti dal D.L. 62/2026 ha aperto importanti opportunità per le aziende. Tuttavia, la fruizione degli sgravi è subordinata al rispetto di numerosi requisiti soggettivi, oggettivi e procedurali. Gli errori applicativi emergono spesso soltanto durante
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Quotidiano
22 giugno 2026

Lavoro stagionale, proroghe senza il limite delle cinque volte

La sentenza della Corte di Cassazione Sez. Lavoro, n. 11269 del 27 aprile 2026 si inserisce in un filone interpretativo di sicuro rilievo in materia di stagionalità e contratto a tempo determinato. La controversia trae origine da un rapporto di lavoro a tempo determinato per attività stagionale
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