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Con la circolare n. 82 del 29 luglio 2026, l'INPS completa il quadro applicativo dell'esonero contributivo introdotto dalla legge di Bilancio 2026 per favorire l'occupazione delle donne con maggiori difficoltà di reinserimento nel mercato del lavoro. La misura, prevista dall'articolo 1, commi da 21

A partire dalla mensilità di agosto 2026 l’INPS procederà al recupero della quattordicesima e dell’importo aggiuntivo di 154,94 euro erogati sulle pensioni della Gestione privata integrata con riferimento all’anno reddituale 2021 e successivamente revocati. Le somme saranno recuperate direttamente

L’INPS fissa al 30 settembre 2026 il termine ultimo per accedere agli incentivi contributivi introdotti dal decreto Coesione. Come precisato nel messaggio n. 2451/2026, entro questa data dovranno essere trasmesse le richieste relative alle misure disciplinate dagli articoli 22, 23 e 24 del d.l. n.

Da luglio 2026 cambiano le regole sulla destinazione del TFR per i lavoratori del settore privato. La legge di Bilancio 2026 ha introdotto l’adesione automatica alla previdenza complementare,il nuovo articolo 8 del D.Lgs. n. 252/2005 non parla più di silenzio-assenso ma introduce una vera e prop

Indice Il licenziamento per le presunte assenze ingiustificate Il lavoro agile emergenziale anche senza accordo individuale Il consenso del datore risultava dalle e-mail e dalla condotta aziendale L’accordo rileva come fatto storico, non come fonte autonoma di obblighi La pr

Con la pubblicazione del modello OT23/2027, l'INAIL rinnova anche per il prossimo anno il principale strumento di incentivazione destinato alle imprese che realizzano interventi di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La riduzione del tasso medio di tariffa con

Indice Evoluzione normativa dell'Assegno unico Estensione a figli residenti in un altro Stato membro Nuovi requisiti di accesso Residenza oppure attività lavorativa Lavoratori non residenti Contenuto della domanda Determinazione dell'importo dell'Assegno unico Tab

Il datore di lavoro che omette, ritarda o fornisce in modo incompleto le informazioni obbligatorie sul rapporto di lavoro, previste dal D.Lgs. 152/1997 come riformato dal D.Lgs. 104/2022 (c.d. Decreto Trasparenza), è soggetto alla sanzione amministrativa pecuniaria di cui all'art. 19, comma 2, D.Lg

Il legislatore è tornato nuovamente sulla disciplina dell’assegno unico con l'art. 7-bis del D.L. n. 19/2026, convertito dalla legge n. 50/2026 e l’INPS ha recepito le novità con la circolare n. 81 del 24 luglio 2026, introducendo novità che incidono direttamente sui requisiti soggettivi di accesso

Cos'è il modello UniUrg Il modello Unificato Urg, comunemente noto come UniUrg, è il modulo informatico previsto dall'art. 4, comma 6, del DM 30 ottobre 2007 (Comunicazioni obbligatorie telematiche dovute dai datori di lavoro pubblici e privati ai servizi competenti). Tale disposizione, come mod