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La conversione del Decreto Milleproroghe ha ufficialmente esteso gli incentivi del decreto Coesione anche alle assunzioni effettuate nel 2026. Si tratta, tuttavia, di un ampliamento temporale con scadenze differenziate a seconda del tipo di incentivo. Il Bonus donne, infatti, viene esteso a tutt

Un’azienda con sede operativa in area ZES intende assumere una lavoratrice con tre figli minorenni. Si chiede se è possibile cumulare l’esonero contributivo previsto per le lavoratrici madri con tre figli con il bonus contributivo previsto per le imprese operanti nella ZES Unica Mezzogiorno, rec

In merito al congedo straordinario biennale, mi potreste chiarire se i periodi di assenza sono coperti da contribuzione e se durante la fruizione del congedo si maturano le ferie? Si ricorda preliminarmente che il congedo straordinario cui si fa riferimento è quello disciplinato dall’artic

Con il Messaggio n. 685/2026, l’Inps ha reso noto che l’incentivo economico previsto in favore dei datori di lavoro under 35 che avviano un'attività imprenditoriale nei settori strategici può essere richiesto anche per le attività contraddistinte dal codice ATECO 2025 72.20.01 “Ricerca e sviluppo s

Con un comunicato dello scorso 24 febbraio 2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha reso noto che entro il 31 marzo 2026, a pena di decadenza, dovrà essere trasmessa la documentazione necessaria al fine beneficiare del rimborso dell'indennità di malattia per le aziende del traspo

Con la Circolare n. 20/2026, l’Inps ha fornito indicazioni in merito all’applicazione della sentenza della Corte costituzionale n. 94/2025, che ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 1, comma 16, della legge n. 335/1995, nella parte in cui non esclude, dal divieto di applicazion

L’incentivo al posticipo del pensionamento spetta nel 2026 a chi ha maturato i requisiti per quota 103 entro il 31 dicembre 2025 e a chi matura i requisiti minimi previsti per la pensione anticipata entro il 31 dicembre 2026. È quanto indicato nella Circolare Inps n. 19/2026, che illustra le n

Sono una lavoratrice dipendente con 35 anni di contributi e 60 anni di età compiuti a dicembre 2024. Mi confermate che il diritto a Opzione Donna maturato nel 2024 può essere fatto valere anche nel 2026, nonostante la misura non sia stata prorogata? In via generale, sebbene l’Opzione Donna

Con un comunicato del 23 febbraio 2026, l’Istat ha diffuso l’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI), al netto dei tabacchi, relativo a gennaio 2026. Questo indice viene utilizzato per aggiornare diversi valori economici, tra cui canoni di locazione, assegni al coni

A partire dal 1° marzo 2026 sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sarà disponibile per la compilazione il modello telematico per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativa al biennio 2024-2025, ex articolo 46 del D.lgs. n. 198