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Indice Il quadro degli incentivi interessati Domanda tramite Portale delle Agevolazioni e dichiarazioni del datore di lavoro Cosa si intende per evidenza contabile separata Il collegamento tra cedolino, UniEmens e contabilità Il fascicolo elettronico dell’agevolazione Ese

Nell'ambito del Bonus Giovani 2026 previsto dall'art. 2 del D.L. 30 aprile 2026, n. 62, convertito dalla legge 26 giugno 2026, n. 112, il datore di lavoro possa rinunciare ad una domanda di ammissione già accolta dall'INPS e presentarne una nuova qualora si accorga di avere indicato un'aliquota

Con il messaggio n. 2661 del 28 agosto 2026, l’INPS ha reso nota una novità operativa destinata agli Istituti di patronato che assistono i cittadini nelle pratiche legate alla nuova valutazione di base della disabilità. L’intervento riguarda in particolare DOCSAN, la procedura attraverso la qual

La qualificazione come “definitivo” del provvedimento di interdizione post partum non rende l’atto intangibile né impedisce all’Amministrazione che lo ha adottato di riesaminarlo nell’esercizio dei poteri di autotutela. È questo il punto centrale del chiarimento fornito dall’Ispettorato nazionale d

Il settore dei pubblici esercizi convive strutturalmente con picchi di domanda imprevedibili e stagionalità marcata, ponendo al datore di lavoro l'esigenza di modulare la forza lavoro senza incorrere in rigidità o rischi sanzionatori. L'ordinamento offre tre strumenti principali: il contratto stagi

Lo svolgimento di un'attività autonoma da parte di un lavoratore dipendente a tempo pieno rappresenta una fattispecie sempre più frequente. L'apertura di una partita IVA per svolgere attività professionale, commerciale o artigiana solleva, tuttavia, numerosi interrogativi sul piano previdenziale. L

Sono un giornalista iscritto alla Gestione Separata INPGI e titolare di partita IVA. Nel corso del 2025 non ho emesso fatture né percepito compensi per attività giornalistica autonoma, ma non ho comunicato all’Istituto la sospensione dell’attività. Devo comunque trasmettere la comunicazione dei

L'arresto o la sottoposizione a misura cautelare rappresentano eventi eccezionali che pongono il datore di lavoro davanti a interrogativi complessi. L'assenza del lavoratore giustifica automaticamente il licenziamento? Il rapporto di lavoro rimane sospeso? La retribuzione continua a essere dovuta?

L’impiego dell’intelligenza artificiale generativa nelle professioni intellettuali non determina una nuova e autonoma forma di responsabilità, ma intensifica l’applicazione delle categorie civilistiche, processuali e deontologiche già vigenti: diligenza qualificata, correttezza, verifica delle font

Fra le situazioni che generano maggiore incertezza nella gestione del personale vi è certamente quella della lavoratrice che, a pochi giorni dall'assunzione, comunica il proprio stato di gravidanza. Da questo momento il rapporto entra in una fase particolarmente delicata, nella quale si intrecciano