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Lavoro
7 aprile 2026
La ritorsione atipica, oltre il licenziamento: analisi delle condotte sotto soglia e profili sanzionatori
Indice Ontologia della ritorsione atipica: fondamento civilistico e clausola whistleblowing CAPITOLO 1: ONTOLOGIA E QUADRO NORMATIVO Fondamento civilistico e statutario Whistleblowing (D.Lgs. 24/2023) Accertamento giudiziale Fenomenologia delle condotte sottosogli
Quotidiano
1 aprile 2026
CIGS per aziende in cessazione: il Ministero del Lavoro chiarisce le regole per la proroga 2026
Se un’azienda chiude, i lavoratori non restano senza tutele. Anche nel 2026 sarà possibile accedere alla cassa integrazione straordinaria per cessazione di attività, ma con regole più stringenti e un perimetro ben definito. A chiarirlo è la circolare del Ministero del Lavoro del 31 marzo 2026, che
L’Esperto
1 aprile 2026
Opzione donna: l’invalidità civile maturata entro il 2024 vale anche se comunicata successivamente
Una lavoratrice dipendente ha maturato i requisiti contributivi e anagrafici per accedere a Opzione Donna a ottobre 2024. Tuttavia, la certificazione di invalidità civile pari al 74%, seppur con decorrenza dal mese di settembre 2024, le è stata comunicata nel mese di gennaio 2025. Può comunque e
Quotidiano
1 aprile 2026
Enti bilaterali, l’Inps illustra le modalità di riscossione dei contributi
Con la Circolare n. 37/2026, l’Inps ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione del nuovo regime convenzionale per la riscossione dei contributi destinati al finanziamento delle attività di enti bilaterali, fondi e casse, adottato con la determinazione commissariale n. 71 del 18 ottobre 2
Quotidiano
1 aprile 2026
ISCRO e DIS-COLL, la mancata iscrizione alla Gestione separata non preclude l’accesso alle prestazioni
Ai fini dell’accesso alle indennità ISCRO e DIS-COLL, la mancata iscrizione alla Gestione separata da parte del lavoratore non pregiudica la liquidazione della prestazione stessa nel caso in cui sia stato assolto l’obbligo del versamento contributivo alla Gestione medesima. A chiarirlo è l’Inps
Lavoro
2 aprile 2026
L'inviolabilità del comporto: il no della Cassazione al licenziamento per eccessiva morbilità
Indice Il primato del periodo di comporto ex art. 2110 c.c. sulle esigenze aziendali La netta distinzione tra assenteismo per malattia e scarso rendimento Il regime sanzionatorio e le tutele per il lavoratore illegittimamente licenziato. IN SINTESI: perché la tutela attenuata
Quotidiano
31 marzo 2026
Assegni familiari 2026: aggiornati i limiti di reddito per lavoratori autonomi e coltivatori
Con la Circolare n. 32/2026 del 27 marzo, l’Inps è intervenuto in materia di assegni familiari e quote di maggiorazione di pensione, fornendo indicazioni per i soggetti esclusi dalla normativa sull'assegno per il nucleo familiare. Le indicazioni, in particolare, riguardano i coltivatori diretti,
Lavoro
31 marzo 2026
Comunicazione degli RLS entro il 31 marzo 2026
Indice Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Modalità di elezione Attribuzioni dell’RLS Incompatibilità e obblighi di riservatezza Comunicazione telematica all’Inail Termini e sanzioni Mancata nomina dell’RLS ESEMPIO – COMUNICAZIONE RLS ALL’INAIL E
Lavoro
3 aprile 2026
Tutto sul DURC, il Documento Unico di Regolarità Contributiva
Indice Introduzione e contesto normativo Funzione Categorie di soggetti autorizzati a controllare la regolarità contributiva Modalità di richiesta del DURC REGOLARITA’ Benefici contributivi e Durc Il Sistema Dpa La procedura “VeRA/Simulazione DURC” Simula
Quotidiano
31 marzo 2026
TFS e TFR nel pubblico impiego, dall’Inps un riepilogo dei termini di pagamento
Con la Circolare n. 30 del 2026, l’Inps ha fornito un riepilogo aggiornato della disciplina relativa ai termini di liquidazione e pagamento del trattamento di fine servizio (TFS) e del trattamento di fine rapporto (TFR) per i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, anche alla luce delle recenti
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