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Indice Premessa Beneficiari Importo e durata Condizionalità Presentazione della domanda Gentile Cliente, il decreto-legge n. 62/2026 ha introdotto un nuovo incentivo denominato Bonus Donne 2026, finalizzato a promuovere l’occupazione femminile stabile e

Premessa L’INPS, con la circolare n.54 del 13 maggio 2026, ha fornito le istruzioni operative e contabili in merito al nuovo “ammortizzatore unico” introdotto dal DL n.25/2026, convertito con modificazioni dalla Legge n.59/2026. La misura è stata introdotta in favore dei datori di lavoro e l

Il Governo intende reintrodurre il riconoscimento degli arretrati ai lavoratori con contratti scaduti, ripristinando la versione iniziale del testo del decreto sul “giusto salario” poi modificata nella versione definitiva. Si ricorda, infatti, che nella versione iniziale del decreto-legge sul “g

Le buste paga rappresentano uno degli ambiti più delicati dell’amministrazione del personale, motivo per cui ogni intervento normativo produce tutta una catena di effetti immediati, ad esempio su procedure, calcoli, flussi informativi, banche dati, comunicazioni agli enti e anche gestione operativa

Con riferimento al Bonus donne previsto dal decreto Lavoro, si chiede se sia possibile fruire dell’agevolazione nel caso in cui l’assunzione non determini un incremento occupazionale netto per effetto della riduzione volontaria dell’orario di lavoro di un dipendente già in forza. Come noto

Indice La responsabilità del somministratore: obbligato principale per i contributi Successione legale e principio del Tempus Regit Actum L'inderogabilità del minimale contributivo e le assenze ingiustificate Le caratteristiche del minimale contributivo Effet

Con la Circolare n. 23/2026, l’Inail ha comunicato che dal 13 maggio 2026 è attivo il nuovo servizio telematico per la compilazione e l’invio dei certificati medici di infortunio sul lavoro, segnando un ulteriore progresso nel percorso di digitalizzazione degli adempimenti legati alla salute e sicu

Un’azienda con sede in Campania occupa attualmente 9 dipendenti e intende assumere 4 nuovi lavoratori a tempo indeterminato. In tal caso, posto il limite di 10 lavoratori previsto dalla norma, può fruire del Bonus ZES 2026 visto che, per effetto delle nuove assunzioni, l’organico arriverebbe a 1

Con il Messaggio n. 1618/2026, l’Inps ha reso noto che sono in fase di notificazione i provvedimenti di annullamento nei confronti dei contribuenti per i quali è stato rilevato l’esito negativo dei controlli effettuati in relazione agli esoneri contributivi previsti dall’articolo 16 del D.L. n. 137

Indice Ambito della misura Requisiti delle lavoratrici agevolabili Misura dell’esonero Rapporti incentivabili Contributi esclusi dall’agevolazione Incremento occupazionale netto Divieti di licenziamento Salario giusto e CCNL Compatibilità con altri incentivi P