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Voci trovate: 136
Quotidiano
15 ottobre 2026
TFR non versato alla Tesoreria INPS: responsabilità del datore e tutela del lavoratore dopo la sentenza n. 26356/2026
Con la sentenza 7 ottobre 2026, n. 26356, le Sezioni Unite della Cassazione chiariscono che il trattamento di fine rapporto conserva una natura retributiva anche quando per dovere di legge deve essere conferito al Fondo di Tesoreria INPS e ne risolvono il contrasto interpretativo sulla qualificazio
Quotidiano
16 ottobre 2026
SRL odontoiatrica e utili non distribuiti: quale imponibile contributivo per INPS ed ENPAM?
Le recenti pronunce della Corte di Cassazione sugli utili non distribuiti delle SRL segnano un passaggio importante nella determinazione dell’imponibile contributivo dei soci lavoratori iscritti alle Gestioni artigiani e commercianti INPS. Con la sentenza n. 25377 del 16 settembre 2026, seguita
Quotidiano
14 ottobre 2026
Intelligenza artificiale nella gestione del personale: nuove tutele dal 23 ottobre
L’impiego dell’intelligenza artificiale nei processi di gestione del personale richiede una verifica congiunta delle regole sul lavoro, sulla protezione dei dati e sulla sicurezza. Il rinvio degli obblighi europei per i sistemi ad alto rischio non sospende le tutele già applicabili. Alle disposizio
Quotidiano
13 ottobre 2026
Settore marittimo, sgravi contributivi estesi ai lavoratori extracomunitari
Dal 10 maggio 2026, le imprese armatrici possono beneficiare degli sgravi contributivi previsti per il settore marittimo anche con riferimento ai lavoratori extracomunitari residenti in Italia, nonché ai cittadini degli Stati appartenenti allo Spazio economico europeo e della Svizzera. L'estensione
Lavoro
16 ottobre 2026
Bonus assunzioni in scadenza il 31 dicembre 2026: come gestirli
Indice Quadro normativo Bonus Donne 2026 Bonus Giovani 2026 Bonus ZES 2026 Incentivo stabilizzazione Requisiti Requisito vacancy sul SIISL Come fare richiesta L'esperto Riferimenti normativi e di prassi Il 31 dicembre 2026 segna la scadenza delle a
L’Esperto
15 ottobre 2026
Incremento temporaneo dell'orario di lavoro da part-time a full-time
Una società intende incrementare temporaneamente l'orario di lavoro di un dipendente, attualmente assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo parziale di 25 ore settimanali, portandolo a 40 ore settimanali per un periodo di circa due mesi, al termine del quale è previsto il ripristino de
Quotidiano
13 ottobre 2026
Piattaforme digitali: il parere del Garante sullo schema di decreto tra privacy e controlli
Con il parere n. 624 del 16 settembre 2026, il Garante per la protezione dei dati personali è tornato a esaminare il tema del lavoro mediante piattaforme digitali, pronunciandosi sullo schema di decreto legislativo di recepimento della direttiva (UE) 2024/2831, approvato in esame preliminare dal Co
Lavoro
15 ottobre 2026
La gestione dei 5 giorni nella fase stragiudiziale: analisi comparativa tra Cass. n. 15397/2023 e Cass. ord. n. 2066/2025
Indice Oltre l'Aula di Tribunale: il valore dello stragiudiziale I termini nella fase post-contestazione La prospettiva del datore e la conoscibilità legale dell'atto (Cass. n. 15397/2023) La prospettiva del lavoratore e la sufficienza dell'invio tempestivo (Cass. ord. n. 2066/
L’Esperto
14 ottobre 2026
Malattia oltre i 180 giorni INPS: il datore di lavoro deve pagare la retribuzione?
Un lavoratore con qualifica di operaio, al quale si applica il CCNL Area Meccanica Artigianato, è assente per malattia a decorrere dal 15 giugno 2026. In data 7 settembre 2026 il lavoratore ha raggiunto il limite massimo di 180 giorni di malattia indennizzabili dall'INPS nell'anno solare, com
Quotidiano
16 ottobre 2026
Assunzioni agevolate e regime de minimis: procedure operative per i datori di lavoro
La verifica del rispetto dei massimali previsti dalla disciplina europea sugli aiuti de minimis costituisce un passaggio essenziale per i datori di lavoro che intendono beneficiare di incentivi all'occupazione subordinati a tale regime. L'entrata in applicazione, dal 1° gennaio 2024, del Regolam
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