Ricerca
Voci trovate: 81
Quotidiano
20 marzo 2026
Malattia: l’Inps conferma l’applicazione da marzo 2026 delle nuove modalità di esposizione in Uniemens
Con il Messaggio n. 964/2026, l’Inps ha confermato che le nuove modalità di esposizione in Uniemens degli eventi e del conguaglio dell’indennità di malattia per rapporti di lavoro dipendente nel settore privato si applicheranno a partire dalla competenza di marzo 2026, così come anticipato con il p
L’Esperto
20 marzo 2026
Congedo di paternità obbligatorio in caso di adozione nazionale: termini e modalità di fruizione
Sono un lavoratore dipendente del settore privato; il 10 gennaio 2026 ho adottato un minore tramite adozione nazionale. Nel mese di febbraio 2026 ho già fruito di 4 giorni di congedo di paternità obbligatorio. A tal proposito, vorrei sapere entro quando posso fruire dei restanti giorni e se poss
Infostudio
20 marzo 2026
Attività usuranti: comunicazione obbligatoria entro il 31 marzo
Gentile Cliente, ai sensi dell’articolo 5 del D.lgs. n. 67/2011 e dell’articolo 6 del D.M. 20/09/2011, entro il 31 marzo 2026, i datori di lavoro interessati sono tenuti a trasmettere la comunicazione relativa ai lavoratori impegnati in attività usuranti, con riferimento alle prestazioni svolte
Quotidiano
19 marzo 2026
Aree di crisi industriale complessa, nuove istruzioni per la richiesta di mobilità in deroga
Ad integrazione della Circolare n. 16/2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota n. 5035 del 18 marzo 2026 ha fornito nuove indicazioni in merito alla gestione della mobilità in deroga nelle aree di crisi industriale complessa, alla luce delle modifiche normative intervenu
Lavoro
23 marzo 2026
Whistleblowing e licenziamento: l'inversione dell'onere della prova
Indice La natura giuridica della tutela ritorsiva e il nesso di consequenzialità presunto L'onere della prova contraria e la prova della causa esclusiva Profili rimediali: la nullità speciale e il coordinamento con l’Art. 18 Stat. Lav. Esempio – Caso Pratico DOMANDE & RISPOS
L’Esperto
19 marzo 2026
Tassazione agevolata per aumenti retributivi contrattuali: serve richiesta del lavoratore?
In relazione alla flat tax prevista per gli aumenti retributivi derivanti dal rinnovo del contratto collettivo, mi potreste chiarire se per l’applicazione dell’imposta sostitutiva agevolata è necessaria una specifica richiesta o comunicazione da parte del lavoratore? Si ricorda preliminarm
Lavoro
20 marzo 2026
Bonus giovani: proroga e nuove regole dopo il Milleproroghe 2026
Indice La disciplina originaria del Decreto Coesione Evoluzione del quadro applicativo Novità introdotte dalla legge di conversione del Decreto Milleproroghe Il requisito dell’incremento occupazionale netto ESEMPIO – CASO PRATICO Bonus Giovani – Scheda operativa di sintes
Quotidiano
18 marzo 2026
TFR, coefficiente di rivalutazione aggiornato a febbraio 2026
Con il comunicato del 17 marzo 2026, l’Istat ha reso noto l’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI), al netto dei tabacchi, relativo al mese di febbraio 2026. Tale indice, si ricorda, viene utilizzato per l’adeguamento di diversi valori monetari, quali i canoni di l
Quotidiano
18 marzo 2026
Bonus donne, la proroga c’è ma manca ancora il quadro operativo per il 2026: ecco cosa sapere
Il Bonus Donne è un esonero contributivo finalizzato a incentivare l’occupazione femminile e a ridurre la disparità di genere nel mercato del lavoro. L’agevolazione è rivolta ai datori di lavoro privati che assumono donne svantaggiate con contratto di lavoro a tempo indeterminato. L’incentivo è
L’Esperto
18 marzo 2026
Pensione anticipata per i contributivi puri, come cambiano i requisiti nel 2027
Sono un lavoratore dipendente nato a maggio del 1964. Ho iniziato a lavorare stabilmente a 21 anni e, secondo i miei calcoli, dovrei raggiungere i 42 anni e 10 mesi di contributi nel corso del 2027. Ho sentito che ci sono stati dei cambiamenti dovuti all'adeguamento alla speranza di vita. A tal
Voci trovate: 81

