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L’evento aborto si colloca al confine tra la tutela della maternità e quella della malattia. La disciplina di riferimento è contenuta principalmente nel D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 (Testo Unico sulla maternità e paternità). In particolare: l’art. 16 disciplina il congedo di maternità; l’a

Con il Messaggio n. 1187/2026, l’Inps ha comunicato il rilascio della funzionalità che consente il riesame delle domande del Nuovo bonus mamme di cui all’articolo 6 del D.L. n. 95/2025, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 118/2025. Si tratta, come noto, del bonus da 40 euro mensili pre

Una società ha assunto due lavoratrici con contratto a tempo determinato nel mese di novembre 2025, successivamente trasformato a tempo indeterminato nel mese di marzo 2026. Con riferimento a tali rapporti, è possibile fruire del “Bonus donne” vista la proroga al 2026? Si chiarisce, in pri

Per quanto riguarda il reddito di riferimento ai fini della richiesta dell’indennità ISCRO, mi potreste indicare qual è il limite massimo per la domanda relativa al 2026? Si ricorda preliminarmente che l’indennità ISCRO, è una misura di sostegno al reddito prevista in favore dei lavoratori

Indice Premessa Come accedere al beneficio Elaborazione delle domande Gentile Cliente, fino al 30 aprile 2026 è possibile presentare la domanda di esonero contributivo fruibile dai datori di lavoro privati che abbiano conseguito la “Certificazione della p

Per quanto riguarda i 3 mesi di congedo parentale all’80%, potreste chiarirmi se spettano a ciascun genitore nella misura di 3 mesi (3 mesi + 3 mesi) oppure se costituiscono un totale complessivo per entrambi i genitori? In merito al suo quesito si ricorda preliminarmente che, per effetto

Si avvicina la scadenza di pagamento dei contributi per i lavoratori domestici relativa al primo trimestre dell’anno. Entro il 10 aprile 2026, infatti, dovrà essere effettuato il pagamento dei contributi per il periodo gennaio-marzo 2026. Le successive scadenze, invece, sono quelle del: 10

Indice Ontologia della ritorsione atipica: fondamento civilistico e clausola whistleblowing CAPITOLO 1: ONTOLOGIA E QUADRO NORMATIVO Fondamento civilistico e statutario Whistleblowing (D.Lgs. 24/2023) Accertamento giudiziale Fenomenologia delle condotte sottosogli

Se un’azienda chiude, i lavoratori non restano senza tutele. Anche nel 2026 sarà possibile accedere alla cassa integrazione straordinaria per cessazione di attività, ma con regole più stringenti e un perimetro ben definito. A chiarirlo è la circolare del Ministero del Lavoro del 31 marzo 2026, che

Una lavoratrice dipendente ha maturato i requisiti contributivi e anagrafici per accedere a Opzione Donna a ottobre 2024. Tuttavia, la certificazione di invalidità civile pari al 74%, seppur con decorrenza dal mese di settembre 2024, le è stata comunicata nel mese di gennaio 2025. Può comunque e