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La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 19480 depositata il 12 giugno 2026, ha chiarito che l’avviso bonario inviato dall’INPS mediante raccomandata può interrompere la prescrizione già dal momento in cui l’atto entra nella sfera di conoscibilità del destinatario. In caso di irreperibilità relat

Si avvicina la scadenza per richiedere l'indennità una tantum introdotta dall'articolo 6 del decreto-legge n. 25/2026 a sostegno dei lavoratori autonomi e dei professionisti che hanno subito la sospensione dell'attività a causa degli eventi meteorologici che hanno interessato alcuni territori della

Con l'avvio della stagione delle raccolte, le aziende agricole affrontano uno dei periodi più complessi dell'anno sotto il profilo organizzativo e della gestione del personale. L'incremento del fabbisogno di manodopera comporta infatti l'assunzione di numerosi lavoratori stagionali, spesso impiegat

Una lavoratrice in gravidanza, con data presunta del parto fissata al 15 dicembre 2026, intende rassegnare le dimissioni con decorrenza dal 1° agosto 2026. In tale situazione, qualora in possesso degli altri requisiti, può accedere alla NASpI? Come noto, la NASpI (Nuova Assicurazione Socia

Con il Messaggio n. 1997/2026, l’Inps ha comunicato l’aggiornamento della procedura di acquisizione della domanda di assegno sociale ordinario, con l’obiettivo di rendere più semplice la presentazione autonoma da parte degli utenti. Si tratta, come noto, di una prestazione economica, erogata a d

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Indice Il SIISL: cos’è ed evoluzione Chi può pubblicare le offerte di lavoro sul SIISL Modalità di pubblicazione della vacancy [Senza testo] Come pubblicare un’offerta di lavoro Contenuto dell’annuncio di lavoro Coerenza dei dati e integrazione con UNILAV ESEMPIO –

A seguito di un infortunio sul lavoro, a un lavoratore viene riconosciuto un periodo di inabilità temporanea assoluta con prognosi di 15 giorni. Alla scadenza del periodo prognostico indicato nel certificato medico, il lavoratore può essere riammesso in servizio sulla base della documentazione g

Con l'approssimarsi del periodo di erogazione della quattordicesima mensilità, aziende e professionisti dell'amministrazione del personale sono chiamati a verificare correttamente i criteri di maturazione e di calcolo dell'istituto. Sebbene la quattordicesima non trovi una disciplina generale nella

Con la circolare n. 57 del 14 maggio 2026 e il successivo messaggio n. 1970 dell'11 giugno 2026, l'INPS ha definito il quadro operativo del nuovo Bonus Donne 2026, introdotto dall'articolo 1 del Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62. La misura riconosce ai datori di lavoro privati un esonero del 100%