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Quotidiano
17 settembre 2026

TFR: sale al 3,710988% il coefficiente di rivalutazione di agosto 2026

L’Istat, con l’aggiornamento pubblicato il 16 settembre 2026, ha reso noto l’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI), al netto dei tabacchi, relativo al mese di agosto 2026. L’indice, espresso nella nuova base di riferimento 2025=100, si attesta a 103,7, con una
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Quotidiano
17 settembre 2026

Il diritto al preavviso: tra disciplina legale e regole contrattuali

L’istituto del preavviso è previsto dal Codice Civile e regolato dalla contrattazione collettiva base alle mansioni, all’inquadramento del lavoratore, all’anzianità di servizio maturata in azienda dal lavoratore. L’obbligo di rispettare il periodo di preavviso sussiste sia in caso di dimissioni
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L’Esperto
18 settembre 2026

Contestazione disciplinare non recapitata: come deve procedere il datore di lavoro?

Un'azienda, cui si applica il CCNL Metalmeccanici Industria, ha contestato a un dipendente un'assenza ingiustificata della durata di tre giorni. La contestazione disciplinare è stata spedita mediante raccomandata all'indirizzo risultante dall'anagrafica aziendale e corrispondente all'ultimo i
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Infostudio
18 settembre 2026

Informativa obbligatoria sulla destinazione del TFR e nuovo modello TFR3

Gentile Cliente, con la presente segnaliamo un importante adempimento che interessa i datori di lavoro in occasione delle nuove assunzioni con decorrenza successiva al 30 giugno 2026. A seguito delle modifiche introdotte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199 all’articolo 8 del D.Lgs. 5 dicemb
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Lavoro
18 settembre 2026

Il principio di parità retributiva nel D.Lgs. n. 96/2026: una riflessione critica

Indice Le esclusioni soggettive dell' art. 2, comma 2 La valutazione congiunta e il paradosso nell' art. 10 I diritti di informativa tra sindacalizzazione della tutela e tempi procedurali Il lavoro di pari valore e il limite dei CCNL L'esperto L’entrata in vigore
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L’Esperto
17 settembre 2026

Trasferimento al PIP prima del 31 ottobre 2026: spetta il contributo datoriale?

Lavoratore, aderente dal 2021 al fondo pensione negoziale previsto dalla contrattazione collettiva di categoria, che ha alimentato la propria posizione mediante conferimento del TFR, contribuzione individuale e contribuzione a carico del datore di lavoro. Nel mese di febbraio 2026 il lavorato
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Quotidiano
16 settembre 2026

Rateazione dei premi INAIL: dal 16 settembre 2026 interesse al 4,65%

Dal 16 settembre 2026 aumenta il costo delle nuove rateazioni dei debiti per premi assicurativi e accessori INAIL. Il tasso di interesse applicabile passa infatti al 4,65%, mentre i piani di ammortamento già in corso restano invariati. È quanto chiarito dall’INAIL con la Circolare n. 42 dell’11
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Quotidiano
16 settembre 2026

Dal 29 settembre 2026 obbligo di redigere il Lul anche per i rider autonomi

Soggetti interessati, dati da registrare, modalità di tenuta e primo adempimento Dal 1° luglio 2026 il Libro Unico del Lavoro entra anche nell'ambito del lavoro autonomo tramite piattaforme digitali. L'art. 15 del D.L. n. 62/2026, convertito dalla L. n. 112/2026, ha esteso l'obbligo di redazione
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Quotidiano
16 settembre 2026

Sgravio per la parità di genere: regole e novità 2026

Lo sgravio contributivo riconosciuto ai datori di lavoro in possesso della Certificazione della parità di genere prosegue anche nel 2027. Per le imprese che avranno ottenuto la certificazione entro il 31 dicembre 2026, la campagna di accesso all’agevolazione si è chiuderà il 30 aprile 2027. Rest
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L’Esperto
16 settembre 2026

Trasparenza retributiva: gli obblighi valgono anche per il job posting interno?

Un’azienda di grandi dimensioni utilizza abitualmente procedure di job posting interno per consentire ai dipendenti già in forza di candidarsi a nuove posizioni, anche caratterizzate da un diverso inquadramento e da una maggiore responsabilità. Alla luce delle nuove disposizioni introdotte dal
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