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Il distacco temporaneo dei lavoratori presso un'altra impresa può diventare uno strumento per affrontare le eccedenze di personale senza ricorrere immediatamente alla sospensione dell'attività lavorativa o alla riduzione dell'organico. La novità è contenuta nell'art. 16-quater del D.L. 30 aprile

Il primo controllo su una bozza di piano di welfare non riguarda le misure, ma le persone. È una verifica che si fa in dieci minuti e che evita la contestazione più costosa, perché il difetto di generalità non colpisce soltanto il beneficio irregolare: travolge il regime di esenzione dell’intera ca

Il dipendente che smette di presentarsi in azienda e diventa irreperibile è stato per anni un problema privo di soluzione economica. L'unica via praticabile era il procedimento disciplinare seguito dal licenziamento per assenza ingiustificata, con il risultato paradossale di dover versare il contri

Un lavoratore dipendente è deceduto in costanza di rapporto di lavoro, lasciando il coniuge e una figlia minorenne. I familiari hanno comunicato l'intenzione di rinunciare all'eredità, anche per conto della minore, previa acquisizione delle necessarie autorizzazioni giudiziarie. Si chiede

Nel corso di un accesso ispettivo presso una S.r.l. esercente attività agricola, il personale dell'Ispettorato del Lavoro ha riscontrato la presenza di due soci intenti a svolgere personalmente attività lavorativa nell'ambito dell'impresa. I soci prestano la propria attività nella società in man

A partire da domani, 23 ottobre 2026, prende il via la precompilazione delle domande per l'ingresso in Italia dei lavoratori stranieri nell'ambito del Decreto Flussi 2027. La procedura interessa anche le aziende agricole che intendono assumere manodopera extracomunitaria per le attività stagionali.

La presentazione del modello Redditi PF 2026 non esaurisce necessariamente gli adempimenti dichiarativi dei pensionati che svolgono un’attività autonoma. Per alcuni contribuenti, infatti, entro il prossimo 2 novembre occorre trasmettere anche una comunicazione all’INPS, distinta da quella fiscale e

Indice Destinatarie e requisiti Casi particolari di applicazione Importo e pagamento Presentazione delle domande Casi particolari L'esperto Riferimenti normativi e di prassi Con la circolare n. 106 del 16 ottobre 2026 e il messaggio n. 3343 del 20 ottobre 2

Un lavoratore viene assunto con contratto di lavoro intermittente a tempo determinato dal 20 maggio al 30 settembre. Nel mese di maggio effettua cinque giornate di lavoro su chiamata. In sede di elaborazione del cedolino, il programma paghe non riconosce alcun rateo di tredicesima, quattordic

Un compenso di appena 59,58 euro per una giornata di lavoro e una richiesta di restituzione di quasi 20mila euro di pensione. È il caso arrivato all'esame della Corte di Cassazione, che con la sentenza n. 26978/2026, pubblicata il 16 ottobre, torna sulle conseguenze del divieto di cumulo tra Quota