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Dal lavoro a termine ai licenziamenti economici, il diritto di precedenza attribuisce a determinate categorie di lavoratori una corsia preferenziale nelle nuove assunzioni. La sua violazione non invalida il rapporto instaurato, ma può comportare la perdita degli incentivi contributivi e l’obbligo d

Dal 7 giugno 2026 entrano in vigore i nuovi obblighi previsti dal decreto che recepisce la direttiva europea sulla parità retributiva. Annunci di lavoro con fasce salariali, stop alle richieste sulle retribuzioni pregresse e monitoraggio del gender pay gap diventano strumenti centrali per contrasta

Il diritto di precedenza configura un obbligo in capo al datore di lavoro di offrire una posizione lavorativa, prima che ad altri, a lavoratori appartenenti a determinate categorie. Si tratta di una condizione di priorità nelle assunzioni che il lavoratore può vantare nei confronti del datore di la

Indice Inquadramento del lavoratore e rilievo delle mansioni Demansionamento e ius variandi ex art. 2103 c.c. Demansionamento per modifica degli assetti organizzativi Ipotesi di demansionamento previste dalla contrattazione collettiva Demansionamento per accordi indi

Avendo iniziato a lavorare in giovane età, ritengo di possedere i requisiti per l'accesso alla pensione anticipata riservata ai lavoratori precoci. A tal proposito, mi potreste chiarire se, oltre al requisito contributivo, sia necessario un requisito anagrafico minimo? Si ricorda prelimina

Indice Premessa Trasparenza nelle procedure di assunzione Trasparenza dei criteri retributivi Diritto di informazione dei lavoratori Obblighi di monitoraggio del divario retributivo di genere Valutazione congiunta delle retribuzioni Tutela dei lavoratori

Un agente di commercio in regime forfettario può dedurre i contributi previdenziali obbligatori, compresi quelli versati alla Fondazione ENASARCO, ma solo per la quota effettivamente rimasta a suo carico? Sì. Nel regime forfettario i contributi previdenziali obbligatori sono deducibili dal

Nuovo importo per l’assegno di incollocabilità INAIL. Con il Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali dell’11 maggio 2026, n. 56, pubblicato il 29 maggio, è stata disposta la rivalutazione annuale della prestazione economica con decorrenza dal 1° luglio 2026. Il provvedimento re

Per anni il tema della parità retributiva è stato affrontato prevalentemente in sede contenziosa, attraverso il divieto di discriminazione previsto dal Codice delle pari opportunità. Con il recepimento della direttiva (UE) 2023/970, il legislatore europeo e quello nazionale cambiano prospettiva: la

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