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Lavoro
16 settembre 2026

Regolarità contributiva a due DURC: quali modalità di gestione

Indice Condizioni per mantenere i benefici contributivi Mancata regolarità contributiva Cause ostative al rilascio del DURC Violazioni non sanabili Come evitare il recupero Nuove cause ostative Regolarizzazione e recupero: casi pratici L'esperto Riferimenti norma
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Quotidiano
15 settembre 2026

Bonus Giovani, Donne e ZES: scadenza il 30 settembre per le domande

Si avvicina il termine del 30 settembre 2026 per i datori di lavoro che non hanno ancora richiesto gli esoneri contributivi collegati alle assunzioni agevolate previste dal decreto Coesione. La scadenza riguarda le misure disciplinate dagli articoli 22, 23 e 24 del D.L. n. 60/2024, convertito da
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Quotidiano
14 settembre 2026

Adesione collettiva ai fondi pensione aperti: regole e benefici per i datori di lavoro

La previdenza complementare non rappresenta soltanto uno strumento di tutela del lavoratore. Per il datore di lavoro può diventare una leva di welfare, fidelizzazione e ottimizzazione del costo del lavoro, soprattutto quando l'impresa decide di affiancare alla contribuzione del dipendente un propri
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Quotidiano
12 settembre 2026

Obblighi di informazione e consultazione sindacale anche senza CCNL applicato

Il datore di lavoro che non applica alcun contratto collettivo non è, per questo solo motivo, esonerato dagli obblighi di informazione e consultazione dei lavoratori previsti dalla legge. Il rifiuto aprioristico di instaurare qualsiasi interlocuzione con le organizzazioni sindacali può quindi integ
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L’Esperto
14 settembre 2026

Esonero Under 36 per gli intermediari assicurativi: è possibile il recupero retroattivo?

Un’agenzia di assicurazioni con sede operativa in Puglia, classificata nel 2023 con codice ATECO 66.22.02, ha assunto a tempo indeterminato nel marzo 2023 un lavoratore di 29 anni in possesso dei requisiti previsti per l’Esonero giovani Under 36. All’epoca, tuttavia, l’impresa non ha richiesto l
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Quotidiano
14 settembre 2026

Congedo straordinario e parentale: novità UniEmens da settembre 2026

Dal mese di competenza settembre 2026 cambiano le modalità di compilazione del flusso UniEmens per la gestione dei conguagli relativi ai permessi della Legge n. 104/1992, al congedo straordinario e al prolungamento del congedo parentale. Con il messaggio n. 2287 del 7 luglio 2026, l’INPS ha in
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Lavoro
15 settembre 2026

Indennità di malattia INPS dal giorno prima del certificato, tutte le nuove regole

Indice Introduzione: perché la circolare INPS n. 92/2026 è rilevante Il quadro previgente: come si determinava il primo giorno di malattia La regola generale L’eccezione “storica”: riconoscimento del giorno precedente La “nuova regola applicabile” introdotta dalla Ci
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Quotidiano
11 settembre 2026

Dichiarazione ENPACL 2026: invio entro il 30 settembre

La dichiarazione annuale permette ai Consulenti del lavoro iscritti all’Albo, anche per periodi inferiori all’anno, di comunicare all’ENPACL il reddito professionale e il volume d’affari IVA prodotti nell’anno 2025. I dati sono necessari per il calcolo della contribuzione dovuta per il 2026: il
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Quotidiano
11 settembre 2026

Prescrizione dei contributi INPS, la sospensione Covid allunga i termini della riscossione

La sospensione della riscossione prevista durante l’emergenza Covid incide anche sui termini di prescrizione dei crediti contributivi già affidati all’agente della riscossione. Non rileva, quindi, soltanto sul termine entro il quale il debitore avrebbe dovuto effettuare il versamento. È il princ
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Informa+
10 settembre 2026

Permessi Legge 104 e congedo straordinario: le novità operative da settembre

Da settembre 2026 diventa obbligatoria la compilazione del campo “BaseRif” nel flusso UniEmens per i conguagli relativi ai permessi della Legge 104 e al congedo straordinario. La novità, prevista dal messaggio INPS n. 2287/2026, interessa gli adempimenti dei datori di lavoro e non modifica durata e
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