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L’iscrizione a un Albo professionale non comporta automaticamente l’esclusione dalla Gestione separata INPS. Il criterio decisivo è l’effettivo assoggettamento del reddito professionale a contribuzione previdenziale obbligatoria, idonea a finanziare una tutela pensionistica, presso la Cassa di cate

Negli ultimi anni il legislatore ha progressivamente rafforzato il ruolo del padre nella cura dei figli, superando una concezione della genitorialità fondata quasi esclusivamente sulla tutela della madre lavoratrice. Il risultato è un sistema articolato di diritti, congedi, permessi e misure di con

Il D.L. 30 aprile 2026, n. 62 ha introdotto nell'ordinamento il principio del "salario giusto", individuando nel trattamento economico complessivo previsto dai contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative il parametro di riferimento per la determinazione

La chiusura estiva dello studio professionale rappresenta un momento in cui molte aziende si trovano temporaneamente prive del supporto operativo abituale per la gestione degli adempimenti amministrativi e del personale. Tra le situazioni più delicate che possono verificarsi in questo periodo vi è

La tutela delle ferie annuali retribuite trova fondamento nell’articolo 36 della Costituzione, nell’articolo 2109 del Codice civile e nell’articolo 10 del Decreto Legislativo n. 66 del 2003, disposizioni che riconoscono a ogni lavoratore il diritto a un periodo annuale di riposo retribuito, qualifi

Si chiede di conoscere se le nuove disposizioni in materia di destinazione del trattamento di fine rapporto (TFR), introdotte per i lavoratori assunti dal 1° luglio 2026, trovino applicazione anche nei confronti dei lavoratori agricoli ai quali si applicano i contratti provinciali di lavoro che

L'INPS, con la circolare n. 72 del 3 luglio 2026, ha fornito le istruzioni applicative dell'incentivo previsto dall'art. 4 del D.L. 30 aprile 2026, n. 62, convertito dalla legge n. 112/2026. La misura mira a favorire la trasformazione dei rapporti di lavoro a termine in rapporti a tempo indetermina

Indice In cosa consiste l'incentivo Chi può beneficiare dell'esonero Requisiti del lavoratore Rapporti di lavoro esclusi Condizioni a carico del datore di lavoro Incremento occupazionale netto Limiti connessi ai licenziamenti Come presentare la domanda Compilazio

Indice Ambito soggettivo e destinatari Requisiti della lavoratrice Misura del beneficio Presentazione della domanda Fruizione del beneficio Sezione PosAgri Caso pratico n. 1 – Trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato Caso pratico n. 2 – Figlio che

Con la circolare n. 82 del 29 luglio 2026, l'INPS completa il quadro applicativo dell'esonero contributivo introdotto dalla legge di Bilancio 2026 per favorire l'occupazione delle donne con maggiori difficoltà di reinserimento nel mercato del lavoro. La misura, prevista dall'articolo 1, commi da 21