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Il diritto di informazione sui livelli retributivi medi rappresenta uno dei punti di maggiore innovazione del decreto. Esso non si esaurisce in un obbligo di risposta del datore di lavoro, ma presuppone la capacità dell’organizzazione di produrre dati attendibili, aggregati e comparabili. La traspa

Una lavoratrice dipendente a tempo indeterminato con 3 figli di età inferiore a diciotto anni può accedere all’esonero dei contributi a proprio carico previsto dalla Legge di Bilancio 2024 qualora il contratto a tempo indeterminato sia stato sottoscritto nel 2026? Si ricorda preliminarment

Indice L’evoluzione del paradigma: dallo smart working “concordato” al diritto di precedenza ex Lege 106/2025 Il limite dell'incompatibilità oggettiva: l'onere della prova datoriale Il bilanciamento costituzionale: Art. 41 Cost. vs. Ragionevole Accomodamento La reversibilità de

Indice Detassazione al 5% degli aumenti retributivi da rinnovo CCNL Detassazione del lavoro straordinario, notturno e delle indennità Modello detassazione 5% Modello detassazione 15% Gentile Cliente, con la legge di Bilancio 2026 sono state introdotte nuove

La frammentazione dei percorsi lavorativi rappresenta una delle caratteristiche strutturali del mercato del lavoro contemporaneo, in particolare per i liberi professionisti e per coloro che, nel corso della propria carriera, alternano attività autonome, parasubordinate e professionali ordinistiche.

Con la Circolare n. 16/2026 dell’11 febbraio, l’Inps ha comunicato, per l’anno 2026, il nuovo valore mensile e la soglia dell’ISEE relativi all’assegno di maternità concesso dai Comuni, ex articolo 74 del D.lgs. n. 151/2001. I valori sono stati aggiornati sulla base della variazione nella media

Qual è l’importo che un datore di lavoro deve versare al Fondo di Tesoreria TFR per i propri lavoratori, tenendo conto della quota di TFR maturata, dei contributi obbligatori e delle misure compensative previste dalla normativa vigente, e come incidono sulle modalità di calcolo e sul costo del l

Con la Circolare n. 3/2026 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha aggiornato le indicazioni operative e procedurali per la presentazione delle domande di cassa integrazione straordinaria ex art. 44, comma 11-bis del Decreto legislativo n. 148/2015 da parte delle aziende operanti in t

Il Consiglio dei Ministri del 5 febbraio 2026 ha approvato in esame preliminare lo schema di decreto legislativo che recepisce la direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 maggio 2023 sulla parità retributiva e avvia ora il suo percorso nelle commissioni parlamentari: l

La Fondazione Enasarco ha reso disponibili i minimali contributivi e i massimali provvigionali aggiornati, da utilizzare dal 1° gennaio 2026 per il calcolo del contributo obbligatorio dovuto dagli agenti plurimandatari e monomandatari. L’aggiornamento è stato elaborato a seguito della pubblicazi