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Domanda – In data 10 maggio 2025, un’azienda con sede a Milano ha assunto, con contratto a tempo determinato di 6 mesi, un lavoratore di 34 anni e 11 mesi. Successivamente, il 10 settembre 2025, il contratto del lavoratore viene trasformato a tempo indeterminato, senza interruzione del rapporto. È

Con il Decreto Direttoriale n. 374 del 18 settembre 2025, pubblicato nella sez. Pubblicità legale del sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, sono stati adeguati gli importi delle sanzioni per i datori di lavoro che non osservano le norme sul collocamento dei centralinisti non vede

Per i lavori a carattere temporaneo è previsto che si debba effettuare una specifica comunicazione all’INAIL, chiamata DNL - Denuncia Nuovo Lavoro temporaneo, esclusivamente tramite l’apposito servizio telematico. La DNL deve essere presentata dal datore di lavoro che esegue i lavori. Nel caso di a

Con una news riportata sul proprio portale dei Servizi, il Ministero dell’Interno ricorda che, dal 15 al 21 settembre 2025, i datori di lavoro del settore turistico-alberghiero possono perfezionare le domande per lavoratori stagionali da far arrivare con i flussi 2025. Infatti, le domande precompil

Anche i lavoratori dipendenti iscritti a forme “esclusive” dell’AGO (Assicurazione Generale Obbligatoria), inclusi i dipendenti pubblici, possono beneficiare dell’incentivo al posticipo del pensionamento godendo dell’esenzione fiscale, prevista dal TUIR (art. 51, comma 2, lett. i-bis), sulle somme

Con il D.M. 124 del 7 agosto 2025 (registrato il 2 settembre, n. 1293) il Ministero del Lavoro ha definito per il 2025 obiettivi, aree prioritarie e linee finanziabili del Fondo ex art. 72 del Codice del Terzo settore. Con il D.D. 201 del 16 settembre è uscito l’Avviso 2/2025, il bando che finan

Con una comunicazione ufficiale sul proprio sito istituzionale, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha annunciato l’attivazione di AppLI, un assistente virtuale sperimentale basato su intelligenza artificiale generativa. Il progetto, sviluppato in collaborazione con l’INPS, è rivolto

Anche nel part-time è ammesso lo straordinario rispetto alle ore di lavoro dovute. Per il principio di non discriminazione si applica la disciplina legale e contrattuale vigente in materia di lavoro straordinario nei rapporti a tempo pieno. Le ore di lavoro supplementare sono retribuite come ore or

Gentile Cliente, per i lavoratori del settore turistico-alberghiero, la Manovra 2025 ha previsto la possibilità di godere di un trattamento integrativo speciale per le ore di lavoro notturno e di lavoro straordinario effettuate durante i festivi, nel periodo dal 1° gennaio 2025 al 30 settembre 202

Lavoro per un’azienda privata da circa 20 anni; vorrei sapere se è possibile chiedere al datore di lavoro un secondo anticipo del TFR.