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La Corte di Cassazione con ordinanza 11 novembre 2024 n. 28927, sez. lav. ha disposto la reintegra del lavoratore dipendente licenziato disciplinarmente senza la preventiva contestazione dell’infrazione, che ha determinato l’inesistenza dell’intero procedimento disciplinare. Il caso è stato sotto

Al via dal 1° gennaio 2025 la perequazione automatica delle pensioni ossia l’adeguamento periodico degli importi pensionistici al costo della vita. In arrivo modifiche anche nelle percentuali di adeguamento e nei criteri di applicazione che si traducono con una variazione sugli importi percepiti. È

L'art. 3 del D.lgs. di riforma IRPEF e IRES, approvato in via definitiva dal Consiglio dei Ministri, modifica, in alcuni punti, la disciplina per la determinazione del reddito da lavoro dipendente con l’obiettivo di semplificare e razionalizzare le disposizioni relative alla determinazione del reddi

Dallo scorso 3 dicembre 2024, è disponibile il servizio online relativo alla Comunicazione delle Basi di Calcolo per l’autoliquidazione 2024/2025. A renderlo noto è l’Inail con l’Istruzione operativa n. 11783/2024, in cui è precisato che il predetto servizio è disponibile nella sezione “Fascicolo Az

Le piattaforme web per la gestione del welfare aziendale rappresentano un'opportunità strategica per migliorare la qualità della vita del personale, semplificare i processi aziendali e ottimizzare l'utilizzo delle risorse economiche. In un mondo sempre più digitalizzato, l'adozione di soluzioni inno

Gentile Cliente, L’Inps, con il Messaggio n. 3888/2024, ha reso disponibile il modulo di richiesta dell’esonero contributivo per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato di soggetti beneficiari de

Da oggi, 19 giugno 2024, le imprese che hanno concluso correttamente la fase di registrazione al portale partecipante possono accedere, previa autenticazione, allo sportello informatico per l’inoltro della domanda relativa al Bando ISI 2023, tramite cui le imprese e gli Enti del Terzo Settore posson

Con il Messaggio n. 2258/2024 del 17 giugno, l’Inps ha fornito le istruzioni per la presentazione delle istanze di riesame e dei ricorsi amministrativi delle domande 2023, in competenza 2022, relative all’indennità di discontinuità di cui al D.lgs. n. 175/2023 riconosciuta, a decorrere dal 1° gennai

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ll rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile è il prospetto che tutti i datori di lavoro pubblici e privati, che occupano più di 50 dipendenti, devono trasmettere, esclusivamente in via telematica al Ministero del Lavoro con cadenza biennale, entro il 30 Aprile dell’an