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Il Comitato Europeo per la Protezione dei Dati (EDPB), il 14 gennaio 2021, ha emesso un documento contenente le Linee guida 01/2021 che offrono un punto di riferimento per far fronte ai possibili incidenti di data breach, riportando e analizzando diciotto casi concreti di violazione. Vediamo caso p

Recentemente, il Garante per la Privacy è nuovamente intervenuto in materia di whistleblowing. In particolare, con il provvedimento n. 236 del 10 giugno 2021, ha sanzionato una società aeroportuale e il suo fornitore di software, rispettivamente per 40.000 e 20.000 euro, a seguito di violazioni del

Pesantissima sanzione da parte del Garante per la Privacy a carico della Deliveroo Italy per la violazione delle norme sul trattamento dei dati dei lavoratori. La notizia è stata diffusa dallo stesso Garante con la Newsletter n. 480 pubblicata sul proprio sito istituzionale il 2 agosto 2021. Si

Negli ultimi anni si è molto dibattuto sul concetto di Privacy, diritto fondamentale che ha registrato col tempo una progressiva evoluzione sul piano normativo e giurisprudenziale. Vediamo alcuni esempi di come la giurisprudenza ha trattato casi specifici di trattamento dei dati personali del lavor

Con il provvedimento n. 273/2021, pubblicato lo scorso 23 luglio sul proprio sito istituzionale, il Garante per la privacy è nuovamente intervenuto per ribadire che le certificazioni attestanti l’avvenuta vaccinazione (e, non diversamente la guarigione da Covid-19, o l’esito negativo di un test ant

Arriva la prima sanzione a tutela dei rider dopo un primo ciclo ispettivo sulla gestione dei lavoratori delle società di food delivery. Nella Relazione annuale il presidente Stanzione ha definito vero e proprio “caporalato digitale” il potere delle piattaforme. La società Foodinho, controllata d

Il Garante per la protezione dei dati personali ha confermato in modo inequivocabile: l’uso delle impronte digitali per la rilevazione delle presenze sul luogo di lavoro è vietato, salvo la presenza di una normativa specifica che ne legittimi l’impiego. Il consenso del lavoratore non è sufficiente

Nella Newsletter del 3 maggio 2024, il Garante della privacy ha confermato il diritto del lavoratore di accedere ai propri dati conservati dal datore di lavoro, a prescindere dal motivo della richiesta. Il principio ribadito dal Garante, in particolare, deriva dal Provvedimento n. 137 del 7 marz

È sanzionabile il datore di lavoro che monitora in modo indiscriminato la navigazione internet dei propri dipendenti. Le eventuali attività di controllo, a prescindere da specifici accordi sindacali, devono comunque essere sempre svolte nel rispetto dello Statuto dei lavoratori e della normativa su

Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato un documento di indirizzo su designazione, posizione e compiti del Responsabile protezione dei dati (DPO) in ambito pubblico. L’esigenza di fornire chiarimenti si è resa necessaria perché, a distanza di tre anni dalla piena applicazione