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Quotidiano
30 maggio 2026
Stop del Garante all’IA che analizza lo stress dei dipendenti
Con il Provvedimento n. 342 del 14 maggio 2026, il Garante per la protezione dei dati personali ha acceso i riflettori sull’uso dell’intelligenza artificiale nei contesti professionali. L’Autorità, in particolare, è intervenuta nei confronti di una società di sviluppo software che ha progettato un
Quotidiano
20 aprile 2026
Accesso dell’ex dipendente ai messaggi presenti nella propria casella e-mail: il Garante vieta selezioni e oscuramenti non giustificati
Il lavoratore ha diritto di accedere ai dati personali che lo riguardano anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro, inclusi i messaggi presenti nella propria casella e-mail aziendale e i documenti salvati sul computer utilizzato durante l’attività lavorativa. Eventuali limitazioni devono esse
Quotidiano
30 gennaio 2026
Geolocalizzazione illecita e violazione della corrispondenza del lavoratore licenziato, sanzioni dal Garante Privacy
Con la Newsletter n. 542 del 29 gennaio 2026, il Garante per la protezione dei dati personali ha comunicato, tra gli altri, due provvedimenti sanzionatori che ribadiscono principi fondamentali della disciplina privacy in ambito lavorativo. Si tratta, nello specifico, di due decisioni riguardanti
Informa+
4 settembre 2025
Fuga di dati dal portale per l’imprenditoria femminile, privacy a rischio per oltre 150 candidate
Poco più di un mese fa è nato un nuovo portale per l’imprenditoria femminile; un sito che presenta tutte le opportunità offerte dal programma Imprenditoria Femminile, gestito da Invitalia per conto del Ministero delle Imprese e del Made in Italy e della Presidenza del Consiglio (Dipartimento per le
Quotidiano
28 luglio 2025
Stop all’uso delle impronte digitali per il controllo delle presenze del lavoratore
Il Garante per la protezione dei dati personali ha confermato in modo inequivocabile: l’uso delle impronte digitali per la rilevazione delle presenze sul luogo di lavoro è vietato, salvo la presenza di una normativa specifica che ne legittimi l’impiego. Il consenso del lavoratore non è sufficiente
L’Esperto
2 luglio 2025
Garante Privacy, rilevazione presenze e impronte digitali: non basta il consenso dei lavoratori
Domanda - Si chiede di sapere se sia possibile utilizzare dati biometrici in ambito lavorativo. Risposta - La risposta è negativa. Il Garante per la protezione dei dati personali ha adottato un nuovo provvedimento per limitarne l’utilizzo. Questa volta ad essere sanzionato è un istituto scolasti
NEWS
Quotidiano
2 aprile 2019
Videosorveglianza, INL e variazioni societarie
L’impiego di impianti di videosorveglianza in ambiente lavorativo ultimamente è stato oggetto di numerose attenzioni da parte del legislatore che, a partire dalla riforma dello Statuto dei lavoratori (L 300/1970) operata nel 2015, ha modificato in modo sensibile gli adempimenti in carico a chi li i
NEWS
Quotidiano
16 luglio 2018
Garante privacy: presentata la relazione annuale 2017
L'Autorità Garante per la protezione dei dati personali, ha presento, in data 10 luglio 2018, la Relazione sull’attività svolta nel 2017 e sullo stato di attuazione della normativa sulla privacy. La Relazione, oltre a tracciare un bilancio, indica le prospettive di azione verso le quali l’Autori
NEWS
Quotidiano
9 luglio 2018
Registrazione conversazione con colleghi ignari: è “legittima difesa”
La Suprema Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 11322 del 10 maggio 2018 è intervenuta in materia di Privacy nei luoghi di lavoro per specificare che la registrazione di una conversazione intercorsa con soggetti “ignari” della operazione in corso costituisce una condotta che incide sulla privacy
NEWS
Fisco
26 giugno 2018
Violazione privacy
L’Agenzia delle Entrate, mettendo in rete, nel 2008, le dichiarazioni dei redditi di tutti i contribuenti, relative al 2005, ha violato la loro privacy. La Cassazione conferma la violazione, evidenziando che la decisione dell’Agenzia è andata oltre l’esigenza di trasparenza dettata dalla norme. Anc
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