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Quotidiano
20 marzo 2023
GDPR: la difesa in giudizio non giustifica l’accesso alla posta elettronica del lavoratore
Il diritto alla privacy del lavoratore sulla propria mail non può essere leso neppure dal legittimo interesse a trattare dati personali per difendere un proprio diritto in giudizio. È quanto emerge dal provvedimento n. 8/2023 del Garante per la protezione dei dati personali, pubblicato nella newsle
Quotidiano
20 aprile 2026
Accesso dell’ex dipendente ai messaggi presenti nella propria casella e-mail: il Garante vieta selezioni e oscuramenti non giustificati
Il lavoratore ha diritto di accedere ai dati personali che lo riguardano anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro, inclusi i messaggi presenti nella propria casella e-mail aziendale e i documenti salvati sul computer utilizzato durante l’attività lavorativa. Eventuali limitazioni devono esse
Quotidiano
31 maggio 2023
Garante della privacy: sanzione da 50.000 euro per inosservanza delle regole sulla videosorveglianza ai lavoratori
Il Garante della privacy ha comminato una sanzione amministrativa da 50.000 euro a un’azienda di abbigliamento per aver installato sistemi di videosorveglianza in violazione del Regolamento europeo, del Codice privacy e dello Statuto dei lavoratori. L’indagine, come spiegato dal Garante nella ne
Quotidiano
26 aprile 2023
Segnalazione di Operazione Sospetta tra privacy e tutela della riservatezza
Ai sensi dell’art.35 del D.lgs. n. 231/2007, con la locuzione Operazione Sospetta s’intende un’operazione che viene rilevata nell'ambito dell'ordinaria attività svolta dal soggetto segnalante, ovvero a seguito del conferimento di un incarico, e che presenta un complesso di caratteristiche tali da f
Lavoro
29 ottobre 2025
Lavoro e privacy: quando il datore può controllare pc, mail e social dei dipendenti
Indice Premessa L’evoluzione normativa Strumenti di lavoro Utilizzo di pc e internet Limiti e tutele Obblighi del datore di lavoro L'esperto Caso Riferimenti normativi Il datore di lavoro può controllare l’utilizzo degli strumenti tecnologici aziendal
Quotidiano
6 agosto 2024
“Nuovo” Garante del contribuente: sì, ma da quando?
Nonostante l’entrata in vigore, già dal mese di gennaio, della rinnovata disciplina sul Garante dei diritti del contribuente – che dovrebbe(/dovrà) diventare unico e monocratico per l’intero territorio nazionale – mancano ancora le norme di attuazione in grado di “spezzare la continuità” rispetto a
Informa+
2 luglio 2024
Garante Privacy: nuove regole sui metadati per le e-mail in azienda
Il Garante Privacy integra il documento “Programmi e servizi informatici di gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo e trattamento dei metadati” con una versione aggiornata, ponendo particolare attenzione sul rischio che programmi e servizi informatici per la gestione della posta el
Quotidiano
11 maggio 2024
Piattaforma di intelligenza artificiale in sanità e cybercrime
Il Consiglio dei Ministri ha recentemente approvato un disegno di legge recante i principi in materia di ricerca, sperimentazione, sviluppo e diffusione di modelli d’intelligenza artificiale, in continuità con il Regolamento sull’IA approvato dal Parlamento europeo il 13 marzo scorso. Il DDL ita
Quotidiano
7 maggio 2024
Accesso del lavoratore ai dati personali conservati dal datore: il Garante ribadisce la non limitabilità del diritto
Nella Newsletter del 3 maggio 2024, il Garante della privacy ha confermato il diritto del lavoratore di accedere ai propri dati conservati dal datore di lavoro, a prescindere dal motivo della richiesta. Il principio ribadito dal Garante, in particolare, deriva dal Provvedimento n. 137 del 7 marz
Quotidiano
6 aprile 2024
Garante Privacy: no al riconoscimento facciale per controllare le presenze sul posto di lavoro
Viola la privacy dei dipendenti il riconoscimento facciale per controllare le presenze sul posto di lavoro. A renderlo noto è il Garante della Privacy nella Newsletter n. 520 del 28 marzo 2024, in cui viene spiegato che al momento non esiste alcuna norma che consenta l’uso di dati biometrici, co
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