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Lavoro
20/09/2019
Malattia: quali sono i casi in cui l’evento interrompe il periodo di ferie
Il lavoratore dipendente, durante lo svolgimento della prestazione lavorativa, gode del diritto irrinunciabile a fruire di un periodo di ferie annuali e retribuite, stabilito dall’art. 2109 del codice civile e dall’art. 10 del D.lgs. 66/2003. Tale diritto è necessario per consentire il recupero…
Lavoro
20/09/2019
Nuovi standard tecnici per le comunicazioni obbligatorie
In vigore dal prossimo 5 novembre
Con un comunicato del 17 settembre scorso, l’Agenzia Nazionale delle Politiche Attive del Lavoro ha reso noto che a partire dalle ore 16:00 del 5 novembre 2019 saranno in vigore gli aggiornamenti agli standard tecnici per le Comunicazioni obbligatorie, i cui dettagli sono contenuti nel decreto…
Lavoro & Previdenza
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20/09/2019
Amministratore dipendente della società. Compatibilità
Lavoro e Previdenza n. 155 - 2019
Con il messaggio n. 3359/2019, l’Inps ha illustrato l’orientamento giurisprudenziale di legittimità, ormai consolidato, in ordine alla compatibilità tra la titolarità di cariche sociali e l’instaurazione, tra la società e la persona fisica che l’amministra, di un autonomo e diverso rapporto di…
- Amministratore dipendente della società. Compatibilità (278 kB)
Casi Lavoro
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20/09/2019
Lavoro intermittente Naspi. Cumulabilità
Casi Lavoro n. 30 - 2019
E’ possibile cumulare i redditi provenienti da più contratti di lavoro intermittente? E con la percezione della Naspi? - © Informati S.r.l. – Riproduzione Riservata
- Lavoro intermittente Naspi. Cumulabilità (155 kB)
Infostudio Lavoro
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20/09/2019
Casi di finta malattia. Il datore può licenziare
Infostudio lavoro n. 31 - 2019
Gentile Cliente, come noto, il periodo di malattia viene protetto e tutelato dalla legge, che consente al lavoratore di assentarsi, ricevendo la retribuzione e godendo del diritto alla conservazione del posto di lavoro. Tuttavia, non sono rari i casi in cui i dipendenti lamentano malattie…
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Lavoro
20/09/2019
Rinnovo contratto a termine: deroga assistita non ammessa in assenza di causale
Anche ai contratti di lavoro a tempo determinato stipulati in deroga assistita, ai sensi dell’articolo 19, comma 3, del D. Lgs. 81/2015 (c.d. Jobs Act), occorre indicare le causali e rispettare i termini dilatori (c.d. stop & go) previsti dalla normativa vigente. È quanto emerge dal contenuto della…
Lavoro
20/09/2019
Testo Unico sulla rappresentanza: siglata la Convenzione attuativa
Tramite un comunicato stampa, l’Inps rende noto che è stata firmata la Convenzione attuativa del Testo Unico sulla rappresentanza, stipulato da Confindustria e CGIL, CISL, UIL, il 10 gennaio 2014 per la definizione di regole sulla democrazia e sulla misurazione della rappresentanza delle…
Lavoro
19/09/2019
Infortunio sul lavoro e malattia professionale: tutele e indennità
I lavoratori dipendenti ed i titolari di impresa devono essere iscritti, in relazione all’attività effettivamente svolta all’Inail (Istituto Nazionale Assicurazione Infortunio sul Lavoro). Il premio assicurativo da versarsi in relazione all’effettivo grado di rischio di ciascun soggetto è a totale…
Lavoro & Previdenza
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19/09/2019
Apprendistato professionalizzante. Durata
Lavoro e Previdenza n. 154 - 2019
L'apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro che offre ai giovani che non hanno ancora compiuto 30 anni di età l’opportunità di inserirsi nel mercato del lavoro per conseguire una qualifica professionale, con l’obiettivo di ottenere un impiego stabile. La disciplina vigente prevede…
- Apprendistato professionalizzante. Durata (273 kB)
Giustizia & Lavoro
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19/09/2019
Pubblico impiego. Perdita retribuzione doppio lavoro
Giustizia e Lavoro n. 34 - 2019
Il dipendente pubblico non ha diritto a trattenere per sé il compenso spettantegli in relazione all’attività di amministratore di condominio, ove essa sia stata esercitata – anche in modo occasionale e senza arrecare pregiudizio allo svolgimento dei compiti e doveri d’ufficio - in assenza della…
- Pubblico impiego. Perdita retribuzione doppio lavoro (228 kB)