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Lavoro & Previdenza
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inail
21/05/2019

INAIL. Nuova funzionalità CIVA

Lavoro e Previdenza n. 88 - 2019

A partire dal prossimo 27 maggio 2019, sul portale Inail sarà disponibile l’applicativo CIVA per la gestione online delle certificazioni e delle verifiche di impianti e apparecchi. Con la nuova funzionalità sarà possibile gestire in maniera informatizzata una serie di servizi: la denuncia di…
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Focus Lavoro
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lavoro accordo contratto affari
21/05/2019

Patto di non concorrenza

Focus Lavoro n. 21 - 2019

L’articolo 2105 del Codice civile, in merito all’obbligo di fedeltà, individua due distinti doveri: il divieto di concorrenza e l’obbligo di riservatezza. Il primo consiste nell’obbligo di astenersi dal trattare affari in concorrenza con l’imprenditore, sia per conto proprio che di terzi, mentre il…
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Articoli Lavoro
soldi pagamento fisco tasse denaro
21/05/2019

Impresa sociale: come procedere al computo dei lavoratori svantaggiati

I chiarimenti in una nota del Ministero del Lavoro

Con la Nota n. 4097 del 3 maggio 2019, il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha fornito indicazioni in merito alle modalità di calcolo della percentuale di lavoratori svantaggiati dipendenti di imprese sociali, posto che ai sensi dell’articolo 2 comma 5 del d.lgs. n. 112/2017 “L’impresa…
Articoli Lavoro
lavoro assicurazione sicurezza lavoratori previdenza
21/05/2019

Welfare aziendale: una scelta conveniente

Con il termine Welfare, nel senso letterale della parola, ci si riferisce al concetto di benessere, salute o, più in generale, allo star bene. Laddove, però, il concetto di Welfare venga impiegato per indicare le politiche adottate per garantire la fruizione di servizi pubblici ritenuti essenziali,…
Articoli Lavoro
lavoro sicurezza infortunio
20/05/2019

Sicurezza sul lavoro: il DVR deve essere aggiornato

Per il datore di lavoro scatta la condanna per il sinistro del dipendente

La Corte di Cassazione con la sentenza n.18323, del 3 maggio 2019, ha rigettato il ricorso di un imprenditore nei confronti della sentenza dei giudici del merito di secondo grado: il datore di lavoro deve essere condannato se il dipendente rimane ustionato durante il lavoro e la causa d’innesco…
Articoli Lavoro
soldi casa risparmio imu tasi cedolare secca
20/05/2019

Una tantum superstiti vittime di infortuni sul lavoro: gli importi per il 2018

Lo scorso 14 maggio è stato pubblicato il Decreto Ministeriale n. 10 del 25 gennaio 2019, con il quale sono stato resi noti gli importi 2018 per l’indennità una tantum riconosciuta ai familiari delle vittime degli infortuni sul lavoro che, stante le cifre indicate nel medesimo decreto, risultano…
Articoli Lavoro
INPS
20/05/2019

Procedimenti invalidità civile: nuova procedura RESPEL per il recupero delle spese di lite

Con il messaggio n. 1708/2019, l’Inps ha reso noto che è stata attivata una nuova procedura, denominata RESPEL, per la riscossione delle spese di lite e di consulenza tecnica nei procedimenti per accertamento tecnico preventivo obbligatorio (ATPO), di cui all’articolo 445-bis del codice di procedura…
Lavoro & Previdenza
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agricoltura  lavoro
20/05/2019

DMAG in Uniemens. Nuove procedure già sperimentabili

Lavoro e Previdenza n. 87 - 2019

Proseguono le procedure di attivazione, da parte dell’INPS, delle nuove funzionalità che riguardano la denuncia contributiva della manodopera agricola. A partire dal 2019 diverrà realtà la transizione Uniemens/PosAgri mensile dei flussi fino ad oggi trasmessi attraverso la denuncia DMAG trimestrale.…
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InPratica Lavoro
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startup innovativa
20/05/2019

Yes I Start Up

InPratica n. 18 - 2019

Yes I Start Up è una misura inserita nel programma Garanzia Giovani e, quindi, rivolta ai Neet, giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni che non lavorano, non studiano e non frequentano percorsi di formazione professionale. Iscrivendosi a Garanzia Giovani, si avrà la possibilità di aderire ad un…
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Articoli Lavoro
accordo studio professionisti lavoro
18/05/2019

Il patto di non concorrenza nel rapporto di lavoro subordinato

La disciplina giuridica del patto di non concorrenza è specificatamente prevista dall'art. 2125 del codice civile. Si tratta di un patto (contratto a titolo oneroso) stipulato per iscritto e tra le parti con il quale il dipendente si impegna a rispettare gli accordi nel non compiere un’attività…
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