Aziende agricole: in crescita le aliquote contributive 2023 per operai a tempo determinato e indeterminato

Tenuto conto delle disposizioni di cui al D.lgs. n. 146/1997, con la Circolare n. 18/2023 dello scorso 10 febbraio, l’Inps ha comunicato le aliquote contributive applicabili, per il 2023, alle aziende che operano nel settore dell’agricoltura, che impiegano operai a tempo indeterminato e a tempo determinato.

Contributi per la generalità delle aziende agricole - L’articolo 3, comma 1, del D.Lgs. n. 146/1997 prevede che, a far data dal 1° gennaio 1998, le aliquote contributive dovute al Fondo pensioni lavoratori dipendenti (FPLD) dai datori di lavoro agricolo, che impiegano operai a tempo indeterminato e a tempo determinato ed assimilati, siano annualmente incrementate di 0,20 punti percentuali, per la parte carico del datore di lavoro, sino al raggiungimento dell'aliquota complessiva del 32%, a cui si deve aggiungere l’incremento di 0,30 punti percentuali di cui all’articolo 1, comma 769, della legge n. 296/2006.

Per l’anno 2023, dunque, l’aliquota contributiva è fissata nella misura complessiva del 29,90%, di cui l’8,84% a carico del lavoratore.

Contributi per le aziende agricole con processi produttivi di tipo industriale – A seguito del raggiungimento, nell’anno 2011, della misura complessiva del 32%, di cui alla legge n. 335/1995, cui si è aggiunto l’aumento di 0,30 punti percentuali previsto dall’articolo 1, comma 769, della legge n. 296/2006, rispetto all’anno precedente, non si registra alcuna variazione dell’aliquota contributiva dovuta dalle aziende singole o associate di trasformazione o manipolazione di prodotti agricoli zootecnici e di lavorazione di prodotti alimentari con processi produttivi di tipo industriale.

Rimane, pertanto, confermata, anche nel 2023, l’aliquota del 32,30%, di cui l’8,84% a carico del lavoratore.

Contributi dovuti all’INAIL dal 1° gennaio 2022 per gli operai agricoli dipendenti – Rimangono invariate anche le aliquote INAIL che, a decorrere dal 1° gennaio 2001, sono fissate nelle seguenti misure:

• Assistenza Infortuni sul Lavoro 10,1250%;
• Addizionale Infortuni sul Lavoro 3,1185%.

Agevolazioni per zone tariffarie -Invariate anche le agevolazioni per zone tariffarie nel settore dell’agricoltura, per le quali si applicano le seguenti aliquote:

• 100% per i territori non svantaggiati (ex fiscalizzato Nord);
• 25% per i territori montani (per i quali vige l’agevolazione contributiva del 75%);
• 32% per i territori svantaggiati (per i quali vi è l’agevolazione contributiva del 68%).

Tali agevolazioni non trovano applicazione rispetto al contributo previsto dall’articolo 25, comma 4, della legge n. 845/1978 (Fondo di rotazione in materia di Formazione professionale).

Contributo NASpI dovuto da Cooperative e Consorzi – Ricordando quanto previsto dall’articolo 1, comma 221, legge n. 234/2021 (che ha esteso, a decorrere dal 1° gennaio 2022, la tutela della prestazione NASpI anche agli operai agricoli a tempo indeterminato, agli apprendisti e ai soci lavoratori assunti come dipendenti dalle cooperative e loro consorzi che trasformano, manipolano e commercializzano prodotti agricoli e zootecnici prevalentemente propri o conferiti dai loro soci) la Circolare ribadisce che dal 1° gennaio 2022 le predette imprese cooperative e i loro consorzi - inquadrati nel settore agricoltura – sono tenuti al versamento della contribuzione di finanziamento NASpI, sia per i lavoratori assunti dalla medesima data a tempo indeterminato con qualifica di operaio agricolo, sia per quelli assunti in precedenza ed ancora in forza a tale data e non sono più assoggettati all’aliquota contributiva del 2,75% per la disoccupazione agricola di cui all’articolo 11 del D.L. n. 402/1981, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 537/1981.