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Investire in formazione del personale significa fornire ai dipendenti gli strumenti idonei a rendere una prestazione lavorativa qualificata, produttiva e competitiva.
Le risorse umane formate adeguatamente lavorano in totale coscienza e conoscenza del proprio ruolo, delle proprie attività, delle proprie responsabilità, delle proprie capacità e consci delle procedure adottate in azienda.
(prezzi IVA esclusa)