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L'analisi dei carichi di lavoro è un importante strumento di gestione organizzativa, particolarmente utile in aziende nelle quali le risorse umane rappresentano contemporaneamente il maggior capitale (in termini di professionalità) e la fonte di maggiore costo economico.
Attraverso una corretta analisi, infatti, è possibile ottenere informazioni su eventuali fabbisogni di organico, sullo stato di saturazione delle risorse e piani di mobilità, sulla corretta allocazione delle risorse all'interno dei settori aziendali ed inoltre, si possono evincere eventuali deficit organizzativi e redigere la “mappa morfologica” del personale ed individuare eventuali criticità legate anche ad una “cattiva” gestione del tempo di lavoro.
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