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Il libretto famiglia e il contratto di Prestazione Occasionale (PrestO) sono gli strumenti individuati dal Legislatore per sostituire i voucher e il rapporto di lavoro accessorio abrogati il 17 marzo 2017. Si tratta di nuovi strumenti con accresciute tutele previdenziali, normative e assistenziali in favore dei prestatori e per i quali sarà comunque necessario procedere all’invio della comunicazione preventiva. Ristretta inoltre la platea di potenziali utilizzatori con partita IVA, dalla quale restano escluse le aziende che occupano più di cinque dipendenti a tempo indeterminato.
(prezzi IVA esclusa)