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La fine dell’anno rappresenta il termine ultimo per fruire di alcuni aiuti in tema lavoro.
Nello specifico si tratta delle agevolazioni per le assunzioni di giovani under 36, NEET e donne svantaggiate, per i fringe benefit e lo smart working.
Cosa può fare il datore di lavoro in vista di tali scadenze?
(prezzi IVA esclusa)