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I lavoratori mutilati e invalidi civili - cui sia stata riconosciuta una riduzione della capacità lavorativa superiore al cinquanta per cento - possono fruire ogni anno, anche in maniera frazionata, di un congedo retribuito per poter effettuare le dovute cure e per un periodo non superiore a trenta giorni. Stante quanto sopra, si ritiene utile fornire i principali chiarimenti e una dettagliata procedura aziendale utile a verificare la correttezza della richiesta e la congruenza della documentazione prodotta dal lavoratore.
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