Tracciabilità stipendi e compensi

Dal 1° luglio 2018 vi è l'obbligo di effettuare i pagamenti delle retribuzioni esclusivamente in modalità tracciabile: l'uso del contante per il pagamento di stipendi, compensi ed eventuali anticipazioni è pertanto vietato. A stabilirlo è stata la Legge 205/2017, art. 1 commi da 910 a 915 (Legge di Bilancio 2018) allo scopo di evitare che al lavoratore possa essere corrisposta una retribuzione inferiore a quella dei minimi stabiliti dalla contrattazione collettiva, ma anche per diffondere la concorrenza “leale” tra le imprese.