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Per i giorni festivi che ricadono in un periodo ininterrotto di sciopero la retribuzione non deve essere corrisposta. L’indizione dello sciopero sospende le obbligazioni del datore, compresa quella del
pagamento della retribuzione. È quanto afferma la sentenza n. 18195 del 16 settembre 2016 della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione.
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