Agevolazione Percettori RdC: attenzione alla misura del credito spettante

La legge 29 dicembre 2022, n. 197 (art.1, comma 294), al fine di promuovere l'inserimento stabile nel mercato del lavoro dei beneficiari del reddito di cittadinanza di cui agli articoli da 1 a 13 del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26, ai datori di lavoro privati che, dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, assumono tali soggetti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato è riconosciuto, per un periodo massimo di dodici mesi, l'esonero dal versamento del 100 per cento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, nel limite massimo di importo pari a 8.000 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile. Resta ferma l'aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche. L’esonero non si applica ai rapporti di lavoro domestico.

Indice argomenti

• Normativa di riferimento
• Datori di lavoro beneficiari
• Datori di lavoro esclusi
• Requisiti del lavoratore
• Esonero di cui all’ex art.8 del D.L. 28 gennaio 2019, n.4 e successive modificazioni
• Esonero di cui all’art.1, commi 294-295, legge 197 del 29 dicembre 2022
• Condizioni di accesso al beneficio
• Abrogazione della misura
• Allegato 1
• L’Esperto risponde