Fondo Nuove Competenze 2022: accordi entro il 31/12/2022

Il Fondo per le nuove competenze, di cui all’articolo 88 del decreto-legge n. 34 del 2020, è stato rifinanziato per 1 miliardo di euro a valere sulle risorse dell’iniziativa REACT-EU affluite al Programma operativo nazionale Sistemi di Politiche Attive per l’Occupazione (PON SPAO).
Il rifinanziamento, che opera a copertura degli oneri connessi al finanziamento delle specifiche intese di rimodulazione dell’orario di lavoro, permette ai contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale da associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, ovvero dalle loro rappresentanze sindacali operative in azienda ai sensi della normativa e degli accordi interconfederali vigenti, di realizzare specifiche intese di rimodulazione dell'orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell'impresa, con le quali parte dell'orario di lavoro viene finalizzato a percorsi formativi, da sottoscrivere entro il 31 dicembre 2022 e finalizzate a percorsi formativi dei lavoratori, dalle caratteristiche di cui all’articolo 4, da realizzarsi anche nel 2023.

Indice argomenti

• Normativa
• Finalità di intervento
• Oggetto di intervento
• Copertura del Fondo di Nuove Competenze 2022
• Presentazione dell’istanza
• Progetti formativi
• Durata dei Progetti formativi
• Informazioni utili
• Riferimenti normativi
• Allegato 1
• L’Esperto risponde