Cessione del contratto di lavoro

Con la cessione del contratto un soggetto (cedente), con il consenso del lavoratore (ceduto), surroga a sé un terzo (cessionario) nei rapporti derivanti da un contratto a prestazioni corrispettive non ancora eseguite.
Con il presente contributo verranno affrontati gli effetti della cessione del contratto di lavoro, la differenza tra trasferimento e distacco, nonché, gli adempimenti del cedente e del cessionario.

Indice argomenti

• Premessa
• Differenza con il trasferimento d’azienda e il distacco
• Effetti della cessione del contratto di lavoro
• Adempimenti del cedente e del cessionario
• Riferimenti normativi