Costo lavoro. Assunzione giovani

L’apprendistato si conferma ad oggi una delle tipologie contrattuali più utilizzate da parte dei datori di
lavoro che assumono giovani. Nonostante gli obblighi formativi che i datori di lavoro sono tenuti a
rispettare, la stipula di questo contratto offre una serie di agevolazioni che lo rendono particolarmente
conveniente. Alla contribuzione ridotta, prevista per l’intera durata del periodo formativo, si aggiungono,
infatti, altri benefici di natura fiscale, normativa ed economica, riservati esclusivamente
all’apprendistato. Inoltre, anche nel 2019, è possibile cumulare tali incentivi con le agevolazioni
contributive previste nel caso di conferma in servizio dell’apprendista con prosecuzione del rapporto a
tempo indeterminato. Quanto si risparmia?