Lavoratori dipendenti: cambiano le aliquote dell’esonero per l’anno 2023

L’articolo 1, comma 281, della legge 29 dicembre 2022, n. 197, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2023 e bilancio pluriennale per il triennio 2023-2025”, proroga e aumenta, per l’anno 2023, l’esonero di cui all’articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234.
L’articolo 39, comma 1, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro” (c.d. decreto Lavoro), ha previsto che: “Per i periodi di paga dal 1° luglio 2023 al 31 dicembre 2023 l'esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore, determinato ai sensi dall'articolo 1, comma 281, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 è incrementato di 4 punti percentuali, senza ulteriori effetti sul rateo di tredicesima. Resta ferma l'aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche”.

Indice argomenti

• Normativa di riferimento
• Criteri e condizioni per la fruizione dell’esonero
• Lavoratori interessati
• Periodo di riferimento
• Importo dell’esonero
• Incidenza sulla tredicesima mensilità
• Presenza di più denunce mensili
• Compatibilità con altri incentivi
• Esposizione nel flusso Uniemens
• Riferimenti normativi
• Allegato 1
• L’Esperto risponde…