Ape aziendale, chiarimenti CdL

L’articolo 1 comma 172 della Legge n. 232/2016 ha introdotto, nell’ambito del pacchetto previdenza l’Anticipo Pensionistico Aziendale, con costi quindi a carico del Datore di Lavoro, quale variante dell’Ape volontario.
La principale finalità dell’Ape è quella di consentire una maggiore flessibilità in uscita con riferimento ai dipendenti in possesso di requisiti anagrafici e contributivi e quindi prossimi alla maturazione del diritto alla pensione.
In particolare, con riferimento all’Ape aziendale tale strumento è riservato alle aziende che hanno in corso un processo di ristrutturazione aziendale o che sono in condizioni di esubero per crisi aziendale.
La Circolare dell’Inps n. 28 del 13.02.2018 fissa la platea dei destinatari con riferimento all’individuazione dei datori di lavoro interessati.